У Міжнародний день мігранта, 18 грудня, лідери релігійних спільнот та волонтери НУО зберуться біля пам’ятника Ніколасу Вінтону на платформі 1 Головного залізничного вокзалу Праги, щоб висловити протест проти обіцянки нового уряду відмовитися від Пакту ЄС щодо міграції та притулку та запровадити політику «нульової толерантності» до нелегальної міграції. Організатори повідомляють, що віче переросте у культурну програму, яка підкреслить, як жорсткіша політика у сфері притулку та інтеграції може підірвати сервіси, на які покладаються іноземці — від безкоштовних юридичних консультацій до субсидованих курсів чеської мови.
Попередження пролунало після того, як коаліція прем’єр-міністра Андрея Бабіша заявила про намір у січні переглянути національні правила щодо притулку, обмеживши доступ до гуманітарного проживання та скоротивши гранти для НУО, що займаються інтеграцією. Координатори соціальної роботи відзначають, що у 2022 році через Прагу пройшло понад 1,2 мільйона українських біженців, і багато хто досі потребує консультацій та перекладацької підтримки. Втрата цієї системи безпеки, на їхню думку, також зашкодить висококваліфікованим «експатам», які користуються тими ж мережами для вирішення візових питань, запису дітей до шкіл та податкових консультацій.
![Активісти попереджають емігрантів про наслідки жорсткої міграційної політики Чехії]()
Економісти додають, що жорсткі заходи можуть посилити хронічний дефіцит робочої сили у сфері охорони здоров’я, освіти та високотехнологічного виробництва. Галузеві організації Чехії оцінюють, що країні потрібно щонайменше 30 тисяч додаткових іноземних фахівців у 2026 році для підтримки зростання ВВП на рівні 3%. Обмеження міграційних каналів може стримати інвестиції саме в той час, коли транснаціональні корпорації розглядають можливості регіонального розширення.
HR-директорам радять уважно стежити за законодавчими ініціативами. Якщо жорсткіші правила будуть ухвалені, компаніям доведеться прискорити оновлення карток працівників, закласти в бюджет вищі витрати на дотримання вимог і розширити можливості дистанційної роботи для працівників з-за меж ЄС. Команди з мобільності також мають підготувати інформаційні матеріали, щоб заспокоїти експатів, які стурбовані зростанням антиміграційної риторики.
Поки що активісти закликають іноземців залишатися активними, за можливості волонтерити та фіксувати випадки дискримінації. «Повідомлення просте», — каже організатор Петр Піячек, — «ніхто не повинен проходити через майбутні зміни наодинці».
Попередження пролунало після того, як коаліція прем’єр-міністра Андрея Бабіша заявила про намір у січні переглянути національні правила щодо притулку, обмеживши доступ до гуманітарного проживання та скоротивши гранти для НУО, що займаються інтеграцією. Координатори соціальної роботи відзначають, що у 2022 році через Прагу пройшло понад 1,2 мільйона українських біженців, і багато хто досі потребує консультацій та перекладацької підтримки. Втрата цієї системи безпеки, на їхню думку, також зашкодить висококваліфікованим «експатам», які користуються тими ж мережами для вирішення візових питань, запису дітей до шкіл та податкових консультацій.
Економісти додають, що жорсткі заходи можуть посилити хронічний дефіцит робочої сили у сфері охорони здоров’я, освіти та високотехнологічного виробництва. Галузеві організації Чехії оцінюють, що країні потрібно щонайменше 30 тисяч додаткових іноземних фахівців у 2026 році для підтримки зростання ВВП на рівні 3%. Обмеження міграційних каналів може стримати інвестиції саме в той час, коли транснаціональні корпорації розглядають можливості регіонального розширення.
HR-директорам радять уважно стежити за законодавчими ініціативами. Якщо жорсткіші правила будуть ухвалені, компаніям доведеться прискорити оновлення карток працівників, закласти в бюджет вищі витрати на дотримання вимог і розширити можливості дистанційної роботи для працівників з-за меж ЄС. Команди з мобільності також мають підготувати інформаційні матеріали, щоб заспокоїти експатів, які стурбовані зростанням антиміграційної риторики.
Поки що активісти закликають іноземців залишатися активними, за можливості волонтерити та фіксувати випадки дискримінації. «Повідомлення просте», — каже організатор Петр Піячек, — «ніхто не повинен проходити через майбутні зміни наодинці».
Джерело: Expats.cz
