Офіцери Федеральної поліції Австралії (AFP) затримали 32-річного постійного мешканця Мельбурна, який народився в Сомалі, 2 лютого через ймовірні порушення суворих умов контролю, пов’язаних із його візою Співдружності. За заявою AFP, чоловік тричі залишав зареєстроване місце проживання в години комендантської години з 15 по 21 січня та сім разів допустив несправність пристрою для моніторингу на щиколотці.
Йому висунуто десять обвинувачень за статтями 76C і 76D Закону про міграцію 1958 року, кожне з яких передбачає максимальне покарання у вигляді п’яти років ув’язнення та/або штрафу в розмірі 99 000 австралійських доларів.
Це перша резонансна справа після посилення наказів про моніторинг у грудні 2025 року, що стало наслідком рішення Верховного суду, яке обмежило повноваження уряду щодо безстрокового утримання незаконних іноземців. Наразі понад 60 колишніх утримуваних підлягають комендантській годині та електронному контролю; Міністерство внутрішніх справ попереджає, що невиконання вимог буде переслідуватися не адміністративно, а кримінально.
![AFP висунула звинувачення резиденту, який народився в Сомалі, за численні порушення умов візи в Мельбурні]()
Для команд корпоративної мобільності це сигнал про жорсткіший підхід до виконання зобов’язань після прибуття. Роботодавці, які спонсорують працівників або їхніх утриманців, що підпадають під спеціальний контроль, повинні вести ретельний облік, повідомляти Міністерство внутрішніх справ про зміну адреси протягом двох робочих днів і мати протоколи реагування на сповіщення про порушення комендантської години. Недотримання цих вимог може призвести до заборони спонсорства або цивільних штрафів, що ставить під загрозу строки реалізації проєктів.
Юридичні консультанти радять оновити контрольні списки при прийомі на роботу, організувати цілодобову лінію зв’язку для працівників під моніторингом та забезпечити, щоб політики конфіденційності враховували обробку даних електронного відстеження. Оскільки кримінальна відповідальність тепер чітко визначена, бізнес не може більше розглядати порушення умов візи як виключно особисту справу працівника.
Очікується, що справа в Мельбурні буде розглянута в Магістратському суді цього тижня; експерти вважають, що її результат встановить прецедент для винесення вироків за новими правилами.
Йому висунуто десять обвинувачень за статтями 76C і 76D Закону про міграцію 1958 року, кожне з яких передбачає максимальне покарання у вигляді п’яти років ув’язнення та/або штрафу в розмірі 99 000 австралійських доларів.
Це перша резонансна справа після посилення наказів про моніторинг у грудні 2025 року, що стало наслідком рішення Верховного суду, яке обмежило повноваження уряду щодо безстрокового утримання незаконних іноземців. Наразі понад 60 колишніх утримуваних підлягають комендантській годині та електронному контролю; Міністерство внутрішніх справ попереджає, що невиконання вимог буде переслідуватися не адміністративно, а кримінально.
Для команд корпоративної мобільності це сигнал про жорсткіший підхід до виконання зобов’язань після прибуття. Роботодавці, які спонсорують працівників або їхніх утриманців, що підпадають під спеціальний контроль, повинні вести ретельний облік, повідомляти Міністерство внутрішніх справ про зміну адреси протягом двох робочих днів і мати протоколи реагування на сповіщення про порушення комендантської години. Недотримання цих вимог може призвести до заборони спонсорства або цивільних штрафів, що ставить під загрозу строки реалізації проєктів.
Юридичні консультанти радять оновити контрольні списки при прийомі на роботу, організувати цілодобову лінію зв’язку для працівників під моніторингом та забезпечити, щоб політики конфіденційності враховували обробку даних електронного відстеження. Оскільки кримінальна відповідальність тепер чітко визначена, бізнес не може більше розглядати порушення умов візи як виключно особисту справу працівника.
Очікується, що справа в Мельбурні буде розглянута в Магістратському суді цього тижня; експерти вважають, що її результат встановить прецедент для винесення вироків за новими правилами.
Джерело: The National Tribune
