Дебати щодо майбутнього статусу майже 400 000 українців, які проживають у Чехії, загострилися 16 лютого, коли Томіо Окамура, лідер націоналістичної партії Свобода і Пряма Демократія (SPD), оголосив, що його міністри голосуватимуть проти проєкту урядового указу, який знову дозволив би власникам тимчасового захисту подавати заявки на спеціальний п’ятирічний довгостроковий дозвіл на проживання у 2026 році.
Перед засіданням коаліційної ради в понеділок Окамура заявив журналістам, що «жоден іноземець не повинен користуватися м’якшими правилами, ніж інші». Згідно з пропозицією Міністерства внутрішніх справ, біженці, які прожили в Чехії щонайменше два роки або можуть підтвердити річний дохід понад 440 000 крон, матимуть право перейти з тимчасового захисту на більш надійний статус, що дасть їм доступ до державного медичного страхування та шлях до постійного проживання. Такий самий механізм застосовувався у 2025 році, коли було схвалено 16 000 заявок.
![Чеська партія SPD обіцяє блокувати спрощення отримання довгострокового проживання для українських біженців]()
Інтервенція Окамури виявляє зростаючі напруження всередині трьохпартійної коаліції ANO–SPD–Мотористи. SPD неодноразово закликала до посилення контролю за імміграцією, тоді як роботодавці наголошують, що чеська економіка — з рівнем безробіття нижче 3% — не може функціонувати без української робочої сили у будівництві, логістиці та догляді за літніми людьми. Міністерство внутрішніх справ наполягає, що новий дозвіл фактично зменшить бюрократію, знімаючи навантаження з щорічного поновлення тимчасового захисту та заохочуючи самозабезпечення серед довгострокових мешканців.
Юридичні експерти зазначають, що блокування указу не припинить тимчасовий захист, який гарантований законодавством ЄС щонайменше до березня 2026 року. Натомість це позбавить кваліфікованих біженців стимулу до інтеграції та може спричинити збільшення заявок через вже перевантажений канал отримання робочих карток. НУО, що працюють з українськими громадами, попереджають, що невизначеність щодо статусу є ключовим чинником проблем із психічним здоров’ям та експлуатації праці.
Для міжнародних роботодавців політична суперечка додає ще одну змінну до планування мобільності. HR-менеджерам радять тримати резервні бюджети на можливі конверсії робочих дозволів і стежити за парламентськими календарями — будь-яке затримання з ухваленням указу скоротить період подачі заявок перед літнім піком поновлень.
Перед засіданням коаліційної ради в понеділок Окамура заявив журналістам, що «жоден іноземець не повинен користуватися м’якшими правилами, ніж інші». Згідно з пропозицією Міністерства внутрішніх справ, біженці, які прожили в Чехії щонайменше два роки або можуть підтвердити річний дохід понад 440 000 крон, матимуть право перейти з тимчасового захисту на більш надійний статус, що дасть їм доступ до державного медичного страхування та шлях до постійного проживання. Такий самий механізм застосовувався у 2025 році, коли було схвалено 16 000 заявок.
Інтервенція Окамури виявляє зростаючі напруження всередині трьохпартійної коаліції ANO–SPD–Мотористи. SPD неодноразово закликала до посилення контролю за імміграцією, тоді як роботодавці наголошують, що чеська економіка — з рівнем безробіття нижче 3% — не може функціонувати без української робочої сили у будівництві, логістиці та догляді за літніми людьми. Міністерство внутрішніх справ наполягає, що новий дозвіл фактично зменшить бюрократію, знімаючи навантаження з щорічного поновлення тимчасового захисту та заохочуючи самозабезпечення серед довгострокових мешканців.
Юридичні експерти зазначають, що блокування указу не припинить тимчасовий захист, який гарантований законодавством ЄС щонайменше до березня 2026 року. Натомість це позбавить кваліфікованих біженців стимулу до інтеграції та може спричинити збільшення заявок через вже перевантажений канал отримання робочих карток. НУО, що працюють з українськими громадами, попереджають, що невизначеність щодо статусу є ключовим чинником проблем із психічним здоров’ям та експлуатації праці.
Для міжнародних роботодавців політична суперечка додає ще одну змінну до планування мобільності. HR-менеджерам радять тримати резервні бюджети на можливі конверсії робочих дозволів і стежити за парламентськими календарями — будь-яке затримання з ухваленням указу скоротить період подачі заявок перед літнім піком поновлень.
Джерело: Ukrainska Pravda
