Кількість заяв на отримання притулку знизилася на 22% – Міністерство внутрішніх справ підтверджує «поворот у політиці щодо біженців»

За даними, оприлюдненими Міністерством внутрішніх справ Німеччини 2 квітня, кількість перших заяв на отримання притулку у березні 2026 року знизилася до 6 981 – це приблизно на 22 % менше, ніж у березні минулого року. За весь перший квартал було подано 21 617 перших заяв, що на 39 % менше, ніж у 2025 році. Федеральна поліція одночасно зафіксувала найнижчу кількість нелегальних перетинів кордону з 2021 року. Міністр внутрішніх справ Александр Добріндт (ХСС) пояснює цю тенденцію посиленим контролем на кордонах та прискореними процедурами. Відтоді, як у травні 2025 року було відновлено тимчасові перевірки, вдалося запобігти понад 43 000 незаконних перетинів, а 73 % порушників було відразу ж повернено на кордоні. Водночас, за звітом, у 278 випадках людям з особливими потребами захисту – дітям, літнім людям, хворим – все ж дозволили в’їзд. Для роботодавців, які розраховують на біженців як на робочу силу, зниження кількості заяв означає менше потенційних кандидатів на початкові та допоміжні посади. Водночас уряд дає сигнал про збереження подвійного курсу: з одного боку – жорсткіші правила надання притулку, з іншого – активна імміграція кваліфікованих фахівців. Фахівцям з управління персоналом радять більше орієнтуватися на кваліфіковану трудову міграцію та ретельно супроводжувати програми підтримки працевлаштування біженців. Водночас юристи попереджають, що відмови у в’їзді без попередньої перевірки компетенції – як нещодавно наголосив Адміністративний суд Берліна – можуть бути юридично ризикованими. Компаніям, які планують наймати біженців, варто переконатися, що дозволи на проживання видані законно, щоб уникнути подальших заборон на роботу. Загалом звіт підтверджує структурні зміни в міграційній політиці Німеччини: від неконтрольованого притоку шукачів притулку до планованої імміграції кваліфікованих кадрів – сигнал, який, ймовірно, вплине і на дискусії щодо спрощених процедур визнання кваліфікацій та системи «карт шансів».