Pedidos de asilo caem 22% – Ministério do Interior confirma “virada no asilo”

De acordo com dados divulgados pelo Ministério do Interior da Alemanha em 2 de abril, o número de pedidos iniciais de asilo em março de 2026 caiu para 6.981 – cerca de 22% a menos em relação ao mesmo mês do ano anterior. No primeiro trimestre como um todo, foram registrados 21.617 pedidos iniciais, uma queda de 39% em comparação a 2025. A polícia federal também registrou o menor número de entradas irregulares desde 2021. O ministro do Interior, Alexander Dobrindt (CSU), atribui essa tendência ao endurecimento das fiscalizações nas fronteiras e à aceleração dos processos. Desde a reintrodução dos controles temporários em maio de 2025, mais de 43.000 entradas ilegais foram impedidas e 73% dos envolvidos foram imediatamente devolvidos na fronteira. Pessoas com necessidades especiais de proteção – crianças, idosos, doentes – puderam entrar em 278 casos, segundo o relatório. Para os empregadores que contam com refugiados como força de trabalho, a redução significa menos candidatos potenciais para funções iniciais e auxiliares. Ao mesmo tempo, o governo sinaliza a manutenção de uma política dual: regras de asilo mais rígidas de um lado, e imigração ativa de profissionais qualificados do outro. Estratégias de RH devem, portanto, focar mais na migração qualificada e acompanhar de perto programas de incentivo à contratação de refugiados. Advogados alertam, porém, que recusas sem a devida verificação prévia de competência – como recentemente apontado pelo Tribunal Administrativo de Berlim – podem ser juridicamente problemáticas. Empresas que desejam contratar refugiados devem garantir que os títulos de residência foram concedidos de forma segura para evitar futuras proibições de trabalho. Em resumo, o relatório confirma uma mudança estrutural na política migratória alemã: afastando-se da entrada descontrolada de asilados e caminhando para uma imigração planejada de profissionais qualificados – um sinal que deve influenciar também o debate sobre a simplificação dos processos de reconhecimento e o cartão de oportunidades.