Імміграційна служба Канади (IRCC) оприлюднила щотижневу статистику програми International Experience Canada (IEC) станом на 24 квітня, повідомляючи, що вже видано 3 103 запрошення ірландським кандидатам на 2026 рік — це понад 350 заявок понад річну квоту Ірландії у 2 753 місця. Незважаючи на перевищення квоти, Оттава заявляє, що продовжуватиме надсилати запрошення, оскільки 231 місце досі не заповнене, посилаючись на історично високий рівень відмов після початкового відбору.
Категорія IEC Working Holiday надає громадянам Ірландії віком від 18 до 35 років відкритий дозвіл на роботу терміном до двох років і вже давно стала своєрідним обрядом посвяти для випускників перед початком постійної кар’єри вдома. Післяпандемічний накопичений попит, зростання вартості житла в Ірландії та привабливість вищих зарплат у Канаді сприяли рекордній кількості кандидатів з 2014 року, коли почали вести статистику.
IRCC зазначає, що шанси на відбір залишаються «дуже високими», але потенційним мандрівникам слід бути готовими надати довідки про відсутність судимості, підтвердження фінансових коштів (мінімум 2 500 канадських доларів) та біометричні дані протягом 20 днів після отримання запрошення.
![Канада перевищила квоту Ірландії за програмою робочих канікул IEC через зростаючий попит на міжнародний досвід]()
Для ірландських транснаціональних компаній з канадськими підрозділами цей сплеск відкриває ширший кадровий резерв, який володіє як європейською, так і північноамериканською діловою культурою. Водночас командам, що відповідають за мобільність працівників, слід заздалегідь планувати перехід після закінчення терміну дії дозволу: учасники IEC, які хочуть залишитися довше, повинні отримати дозвіл, підтриманий LMIA, або пройти відбір за системою Express Entry, що може зайняти кілька місяців.
Менеджерам з відряджень також варто нагадати кандидатам, що провінційне медичне страхування часто має період очікування, тому приватне медичне страхування потрібно оформити до виїзду, щоб відповідати вимогам IEC.
Оскільки раунди запрошень очікуються щоп’ятниці принаймні до вересня, ірландські кандидати все ще мають високі шанси отримати місце на 2026 рік, якщо подадуть заявку цього місяця.
Категорія IEC Working Holiday надає громадянам Ірландії віком від 18 до 35 років відкритий дозвіл на роботу терміном до двох років і вже давно стала своєрідним обрядом посвяти для випускників перед початком постійної кар’єри вдома. Післяпандемічний накопичений попит, зростання вартості житла в Ірландії та привабливість вищих зарплат у Канаді сприяли рекордній кількості кандидатів з 2014 року, коли почали вести статистику.
IRCC зазначає, що шанси на відбір залишаються «дуже високими», але потенційним мандрівникам слід бути готовими надати довідки про відсутність судимості, підтвердження фінансових коштів (мінімум 2 500 канадських доларів) та біометричні дані протягом 20 днів після отримання запрошення.
Для ірландських транснаціональних компаній з канадськими підрозділами цей сплеск відкриває ширший кадровий резерв, який володіє як європейською, так і північноамериканською діловою культурою. Водночас командам, що відповідають за мобільність працівників, слід заздалегідь планувати перехід після закінчення терміну дії дозволу: учасники IEC, які хочуть залишитися довше, повинні отримати дозвіл, підтриманий LMIA, або пройти відбір за системою Express Entry, що може зайняти кілька місяців.
Менеджерам з відряджень також варто нагадати кандидатам, що провінційне медичне страхування часто має період очікування, тому приватне медичне страхування потрібно оформити до виїзду, щоб відповідати вимогам IEC.
Оскільки раунди запрошень очікуються щоп’ятниці принаймні до вересня, ірландські кандидати все ще мають високі шанси отримати місце на 2026 рік, якщо подадуть заявку цього місяця.
Джерело: Moving2Canada
