Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) divulgou em 24 de abril as estatísticas semanais do programa Experiência Internacional Canadá (IEC), revelando que já foram emitidos 3.103 convites para candidatos irlandeses em 2026 — mais de 350 acima da cota anual da Irlanda, que é de 2.753. Apesar da superlotação, Ottawa afirma que continuará enviando convites enquanto 231 vagas permanecerem disponíveis, citando taxas historicamente altas de desistência após a seleção inicial.
A categoria de Trabalho e Férias do IEC oferece aos cidadãos irlandeses entre 18 e 35 anos uma permissão de trabalho aberta por até dois anos, sendo há muito tempo um rito de passagem para graduados antes de se estabelecerem em carreiras permanentes no país. A demanda reprimida pós-pandemia, a pressão dos custos habitacionais na Irlanda e a atração por salários mais altos no Canadá impulsionaram o número de candidatos ao maior patamar desde o início dos registros, em 2014.
![O programa de trabalho e férias do Canadá ultrapassa a cota da Irlanda à medida que a demanda por experiência no exterior dispara]()
As chances de seleção continuam “muito boas”, segundo o IRCC, mas os futuros viajantes devem estar preparados para apresentar certificados policiais, comprovação de fundos (mínimo de CAD $2.500) e dados biométricos em até 20 dias após receberem o convite. Para multinacionais irlandesas com operações no Canadá, o aumento representa uma ampliação do pool de talentos fluentes tanto na cultura empresarial da UE quanto da América do Norte.
No entanto, as equipes de mobilidade devem planejar com antecedência as transições ao fim da permissão: participantes do IEC que desejam permanecer por mais tempo precisarão de permissões específicas apoiadas por LMIA ou se qualificar pelo sistema Express Entry, ambos processos que podem levar vários meses. Gestores de atribuições internacionais também devem lembrar os candidatos que o seguro médico provincial geralmente tem período de carência; por isso, é necessário contratar cobertura privada antes da partida para cumprir as regras do IEC.
Com rodadas de convites previstas para todas as sextas-feiras até pelo menos setembro, os candidatos irlandeses ainda têm boas chances de garantir uma vaga para 2026 se entrarem no pool ainda este mês.
A categoria de Trabalho e Férias do IEC oferece aos cidadãos irlandeses entre 18 e 35 anos uma permissão de trabalho aberta por até dois anos, sendo há muito tempo um rito de passagem para graduados antes de se estabelecerem em carreiras permanentes no país. A demanda reprimida pós-pandemia, a pressão dos custos habitacionais na Irlanda e a atração por salários mais altos no Canadá impulsionaram o número de candidatos ao maior patamar desde o início dos registros, em 2014.
As chances de seleção continuam “muito boas”, segundo o IRCC, mas os futuros viajantes devem estar preparados para apresentar certificados policiais, comprovação de fundos (mínimo de CAD $2.500) e dados biométricos em até 20 dias após receberem o convite. Para multinacionais irlandesas com operações no Canadá, o aumento representa uma ampliação do pool de talentos fluentes tanto na cultura empresarial da UE quanto da América do Norte.
No entanto, as equipes de mobilidade devem planejar com antecedência as transições ao fim da permissão: participantes do IEC que desejam permanecer por mais tempo precisarão de permissões específicas apoiadas por LMIA ou se qualificar pelo sistema Express Entry, ambos processos que podem levar vários meses. Gestores de atribuições internacionais também devem lembrar os candidatos que o seguro médico provincial geralmente tem período de carência; por isso, é necessário contratar cobertura privada antes da partida para cumprir as regras do IEC.
Com rodadas de convites previstas para todas as sextas-feiras até pelo menos setembro, os candidatos irlandeses ainda têm boas chances de garantir uma vaga para 2026 se entrarem no pool ainda este mês.
Fonte: Moving2Canada
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