Австрія очолила рейтинг глобального громадянства 2026 року за показниками мобільності та управління

Новий Глобальний індекс програм громадянства, опублікований 28 травня, показує, що елітна австрійська програма «Громадянство за заслуги» значно перевершує свої позиції на надконкурентному ринку інвестиційної міграції. Дослідження, підготовлене консалтинговою компанією Global Citizen Solutions та висвітлене Business Standard, оцінює 15 активних програм громадянства через інвестиції за п’ятьма вагомими критеріями: мобільність, оптимізація податків, якість життя, процедура та інвестиційне середовище.

Австрія отримала ідеальні 100 балів за мобільність, що відображає безвізовий або візу по прибуттю доступ до 185 країн, включно зі США за програмою ESTA, усією Шенгенською зоною та ключовими азійськими хабами. Також країна здобула 95 балів за відповідність, підкреслюючи суворі перевірки проти відмивання грошей і низький рівень відмов від партнерів Шенгену.

Найближчим європейським конкурентом Австрії є Мальта, тоді як «великі п’ять» країн Східних Карибів домінують за ціною, але поступаються в управлінні. Аналітики відзначають, що успіх Австрії має значення далеко за межами невеликої групи надзаможних заявників, які можуть дозволити собі інвестиції у програму на рівні кількох мільйонів євро.



Такі рейтинги впливають на рішення корпорацій щодо релокації, політику утримання керівників і навіть вибір місць для розміщення казначейських центрів: паспорт із високим рівнем мобільності може скоротити візові процедури на тижні для топ-менеджерів, які часто подорожують.

Індекс 2026 року також відзначає чіткий зсув від одноразового отримання другого паспорта до «портфелів громадянств», коли сім’ї поєднують австрійське або мальтійське громадянство з дешевшими варіантами Карибів чи Тихоокеанського регіону для диверсифікації геополітичних ризиків.

Ця тенденція ідеально вписується в стратегію Відня щодо залучення талантів: уряд позиціонує систему проживання Red-White-Red Card та майбутню візу для цифрових кочівників (очікується у IV кварталі 2026 року) як кроки до отримання громадянства для висококваліфікованих підприємців.

Для HR-фахівців головний висновок двоякий: паспорт Австрії залишається преміальним активом мобільності для топ-менеджерів, а попит на складні пакети релокації з кількома юрисдикціями лише зростатиме. Компаніям варто ретельно перевіряти податкові та зарплатні структури відповідно.