ออสเตรียครองแชมป์ด้านการเคลื่อนที่และการบริหารจัดการ ในการจัดอันดับพลเมืองโลกปี 2026

ดัชนีโปรแกรมสัญชาติทั่วโลกฉบับใหม่ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 28 พฤษภาคม ระบุว่าเส้นทาง ‘สัญชาติด้วยความสามารถพิเศษ’ ของออสเตรียซึ่งถือเป็นโปรแกรมระดับสูง มีความโดดเด่นอย่างมากในตลาดการลงทุนเพื่อย้ายถิ่นฐานที่มีการแข่งขันสูง การศึกษานี้จัดทำโดยบริษัทที่ปรึกษา Global Citizen Solutions และรายงานโดย Business Standard โดยประเมินโปรแกรมสัญชาติผ่านการลงทุน (CBI) จำนวน 15 โครงการใน 5 ด้านสำคัญ ได้แก่ ความคล่องตัว การวางแผนภาษี คุณภาพชีวิต ขั้นตอน และสภาพแวดล้อมการลงทุน

ออสเตรียได้คะแนนเต็ม 100 ในด้านความคล่องตัว ซึ่งสะท้อนถึงการเข้าถึงประเทศปลายทาง 185 แห่งโดยไม่ต้องขอวีซ่าหรือขอวีซ่าที่สนามบิน รวมถึงสหรัฐอเมริกาภายใต้ระบบ ESTA โซนเชงเก้นทั้งหมด และศูนย์กลางสำคัญในเอเชีย นอกจากนี้ยังได้คะแนน 95 ในด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เน้นย้ำถึงการตรวจสอบต่อต้านการฟอกเงินที่เข้มงวดและอัตราการปฏิเสธต่ำจากพันธมิตรในเชงเก้น

มอลตาเป็นคู่แข่งที่ใกล้เคียงที่สุดในยุโรป ขณะที่กลุ่มประเทศแคริบเบียนตะวันออกใหญ่ 5 ประเทศครองตลาดในเรื่องราคาแต่ยังด้อยกว่าด้านการบริหารจัดการ นักวิเคราะห์ชี้ว่า ผลการจัดอันดับของออสเตรียมีความสำคัญเกินกว่ากลุ่มผู้สมัครที่มีทรัพย์สินสูงมากซึ่งสามารถลงทุนในระดับหลายล้านยูโรตามเกณฑ์ของโปรแกรมนี้



การจัดอันดับเช่นนี้ส่งผลต่อการตัดสินใจย้ายสำนักงานของบริษัท นโยบายการรักษาผู้บริหารระดับสูง และแม้แต่การตั้งศูนย์การเงินของบริษัทข้ามชาติ พาสปอร์ตที่มีความคล่องตัวระดับสูงช่วยลดเวลารอวีซ่าสำหรับผู้บริหารที่เดินทางบ่อยได้หลายสัปดาห์

ดัชนีปี 2026 ยังชี้ให้เห็นแนวโน้มชัดเจนจากการถือพาสปอร์ตสำรองเพียงใบเดียว ไปสู่ ‘พอร์ตโฟลิโอสัญชาติ’ ที่ครอบครัวผสมผสานสัญชาติออสเตรียหรือมอลตาเข้ากับตัวเลือกที่ถูกกว่าจากแคริบเบียนหรือแปซิฟิก เพื่อกระจายความเสี่ยงทางภูมิรัฐศาสตร์ แนวโน้มนี้สอดคล้องกับนโยบายดึงดูดบุคลากรเข้าประเทศของเวียนนา รัฐบาลได้วางระบบบัตรพำนักอาศัย Red-White-Red Card และวีซ่าดิจิทัลโนแมดที่จะเปิดตัวในไตรมาส 4 ปี 2026 เป็นบันไดสู่การได้รับสัญชาติสำหรับผู้ก่อตั้งที่มีทักษะสูง

สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ข้อความสำคัญมีสองประการ คือ พาสปอร์ตออสเตรียยังคงเป็นทรัพย์สินที่มีมูลค่าสูงในด้านความคล่องตัวสำหรับผู้บริหารระดับสูง และความต้องการแพ็กเกจย้ายถิ่นฐานที่ซับซ้อนหลายเขตอำนาจศาลจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง บริษัทจึงควรทดสอบโครงสร้างภาษีและเงินเดือนอย่างรอบคอบเพื่อรองรับแนวโน้มนี้