Кіпр попереджає про можливе виключення з COP31 у Туреччині, висловлюючи занепокоєння щодо мобільності та дипломатичного доступу

Кіпр б’є на сполох через можливе виключення зі списку запрошених на кліматичний саміт ООН COP31 у листопаді в Анталії, після того як Анкара нібито заявила, що запросить лише 26 країн-членів ЄС. Міністр навколишнього середовища Марія Панайотоу повідомила журналістам у Люксембурзі 26 червня, що Нікосія була виключена з усіх підготовчих зустрічей — крок, який Єврокомісар з питань клімату назвала «неприйнятним». Хоча суперечка має передусім політичний характер, вона одразу впливає на мобільність. Ігнорування Кіпру на COP31 позбавить кіпрських чиновників, НУО та бізнес можливості брати участь у переговорах на місці, які формують глобальні правила ринку вуглецю та механізми зеленого фінансування. Це також може створити прецедент для майбутніх турецьких обмежень на офіційні або бізнес-подорожі з Кіпру, ускладнюючи видачу віз і акредитацію на заходи на турецькій території. Наразі Кіпр головує в Раді ЄС, тому доступ до міжнародних майданчиків є критично важливим для просування політик у сферах міграції, енергетичної безпеки та захисту морського середовища. Виключення може послабити його дипломатичний вплив саме тоді, коли Брюссель обговорює нові механізми розподілу міграційного навантаження, в яких Кіпр є країною на передовій. Єврокомісія та кілька держав-членів висловили солідарність, натякаючи на можливий загальноєвропейський бойкот підготовчих сесій COP31, якщо проблему не буде вирішено. Команди корпоративної сталості кіпрських компаній або тих, що мають проєкти з кіпрським регуляторним впливом, мають стежити за можливістю альтернативної віртуальної участі та готувати плани дій для адвокації безпосередньо в Туреччині. Консультанти з ризиків подорожей зауважують, що будь-яка спроба Туреччини відмовити в акредитації за національною ознакою може спричинити взаємні заходи, що потенційно вплине на турецьких керівників, які відвідують конференції на Кіпрі чи в інших країнах ЄС. Компаніям радять переглянути політики мобільності для співробітників обох національностей і мати актуальні плани на випадок раптових обмежень на поїздки.