Ірландія вперше отримала засудження за торгівлю робочою силою після розслідування за підтримки Євроюсту

Ірландія зафіксувала історичний момент у боротьбі з торгівлею людьми — країна вперше винесла вироки за експлуатацію праці. 3 липня 2026 року Окружний кримінальний суд Дубліна засудив двох громадян Латвії, які проживають в Ірландії, до 13 та 11 років ув’язнення відповідно за злочини, пов’язані з торгівлею людьми, відмиванням грошей та підробкою документів, скоєні в період з грудня 2020 по жовтень 2023 року. Зловмисники заманили сім вразливих дорослих із Латвії обіцянками високооплачуваної роботи та житла, але натомість конфіскували їхні документи, переводили заробітну плату через фіктивні компанії та змушували жити в жорстких умовах, переміщуючи їх між різними робочими майданчиками в Ірландії та Північній Ірландії.

Ці вироки стали результатом трирічного спільного розслідування (JIT), координованого Eurojust та підтриманого Europol. Рамки JIT дозволили поліцейським Ірландії, латвійській державній поліції та прокурорам обох країн обмінюватися доказами, виконувати європейські слідчі доручення та проводити одночасні обшуки. Експерти Eurojust допомогли вирішити суперечності щодо юрисдикції, а аналітики Europol відстежили фінансові потоки, які виявили прибуток у розмірі 750 000 євро від експлуатації.

Для роботодавців в Ірландії ця справа є чітким нагадуванням про обов’язки дотримання законодавства в умовах ліберальної системи дозволів на працевлаштування. Інспектори праці планують посилити непланові перевірки цього літа, а компаніям, які співпрацюють з кадровими агентствами, рекомендовано посилити перевірки ліцензій агентств, практик виплати зарплат і стандартів проживання.



Юридичні експерти відзначають, що ірландські суди тепер можуть посилатися на значні терміни ув’язнення як прецедент, що підвищує стримуючий ефект. З точки зору мобільності, це рішення може спонукати більше жертв звертатися по допомогу, особливо серед працівників, які направляються в інші країни ЄС або працюють у межах ЄС, але бояться наслідків для свого імміграційного статусу.

Міністерство підприємництва, торгівлі та праці (DETE) та Комісія з трудових відносин готують інформаційну кампанію латвійською, литовською та польською мовами, щоб роз’яснити права працівників і безпечні канали для повідомлень про порушення.

Підприємствам, які залежать від сезонної або аутсорсингової праці, слід переглянути умови в ланцюгах постачання, щоб забезпечити нульову толерантність до примусової праці, адже Директива ЄС про корпоративну сталу відповідальність зробить такі порушення дорогими.

Нарешті, транснаціональний характер злочину підкреслює важливість співпраці між партнерами Спільної зони подорожей (CTA). Майбутня цифрова візова платформа Великої Британії надасть поліції Ірландії та прикордонній службі Великої Британії можливість у режимі реального часу перевіряти імміграційний статус підозрюваних — ще один інструмент, який, ймовірно, буде використаний у майбутніх розслідуваннях торгівлі людьми.