Міністерство громадської безпеки Китаю представило новий пакет імміграційних реформ, які значно спростять в’їзд і пересування іноземців по країні. Заступник міністра громадської безпеки Ці Яньцзюнь на пресконференції Державної ради 27 липня повідомив, що Пекін «подальше оптимізує» програми безвізового в’їзду та транзиту без візи на 24, 72, 144 і 240 годин, а також прискорить повну цифровізацію паспортів, дозволів на подорожі та записів про прибуття і відбуття.
За планом, фізичні штампи в паспортах поступово замінять зашифровані QR-коди, які автоматично з’являтимуться в оновленому додатку China Immigration. Іноземні мандрівники зможуть повністю онлайн подавати заявки на візи, дозволи на проживання та роботу, а також завантажувати динамічний QR-код, що слугуватиме одночасно посвідченням особи та митною декларацією.
Національна імміграційна адміністрація (NIA) розширить мережу електронних воріт «Smart Channel» — наразі вони встановлені в 67 пунктах пропуску — до всіх міжнародних аеропортів і найбільш завантажених сухопутних кордонів до кінця 2027 року. Розробники політики зазначають, що це відповідає на давні скарги бізнес-мандрівників, які скаржилися, що перевірка документів і реєстрація в поліції досі займають години, незважаючи на попередні спрощення.
![Китай удосконалить безвізову політику та оцифрує прикордонні процедури]()
«Інституційна відкритість у сфері імміграційного управління — це новий рубіж у програмі відкритості Китаю», — заявив Ці, додавши, що пілотні зони вільної торгівлі отримають можливість випробувати ще більш ліберальні правила в’їзду, а успішні заходи будуть поширені на внутрішні провінції.
Для компаній, які мають регіональні штаб-квартири або логістичні центри на материковому Китаї, ці зміни обіцяють скорочення витрат на мобільність персоналу та швидше залучення фахівців. Цифрові в’їзні документи інтегруватимуться з місцевими системами реєстрації в готелях і банках, що зменшить бюрократію, яка часто ускладнює адаптацію новоприбулих експатріантів.
Постачальники туристичних технологій вже поспішають інтегрувати майбутній API імміграції у глобальні системи бронювання, щоб працівники могли в режимі реального часу перевіряти можливість в’їзду. Практично роботодавцям варто почати аудит внутрішніх політик мобільності, адже багато процедур, наприклад, обов’язкове особисте продовження віз, перейдуть в онлайн. Командам HR рекомендують зареєструвати ключових співробітників у бета-версії додатку China Immigration, яка відкриється для публічного тестування у четвертому кварталі 2026 року.
За планом, фізичні штампи в паспортах поступово замінять зашифровані QR-коди, які автоматично з’являтимуться в оновленому додатку China Immigration. Іноземні мандрівники зможуть повністю онлайн подавати заявки на візи, дозволи на проживання та роботу, а також завантажувати динамічний QR-код, що слугуватиме одночасно посвідченням особи та митною декларацією.
Національна імміграційна адміністрація (NIA) розширить мережу електронних воріт «Smart Channel» — наразі вони встановлені в 67 пунктах пропуску — до всіх міжнародних аеропортів і найбільш завантажених сухопутних кордонів до кінця 2027 року. Розробники політики зазначають, що це відповідає на давні скарги бізнес-мандрівників, які скаржилися, що перевірка документів і реєстрація в поліції досі займають години, незважаючи на попередні спрощення.
«Інституційна відкритість у сфері імміграційного управління — це новий рубіж у програмі відкритості Китаю», — заявив Ці, додавши, що пілотні зони вільної торгівлі отримають можливість випробувати ще більш ліберальні правила в’їзду, а успішні заходи будуть поширені на внутрішні провінції.
Для компаній, які мають регіональні штаб-квартири або логістичні центри на материковому Китаї, ці зміни обіцяють скорочення витрат на мобільність персоналу та швидше залучення фахівців. Цифрові в’їзні документи інтегруватимуться з місцевими системами реєстрації в готелях і банках, що зменшить бюрократію, яка часто ускладнює адаптацію новоприбулих експатріантів.
Постачальники туристичних технологій вже поспішають інтегрувати майбутній API імміграції у глобальні системи бронювання, щоб працівники могли в режимі реального часу перевіряти можливість в’їзду. Практично роботодавцям варто почати аудит внутрішніх політик мобільності, адже багато процедур, наприклад, обов’язкове особисте продовження віз, перейдуть в онлайн. Командам HR рекомендують зареєструвати ключових співробітників у бета-версії додатку China Immigration, яка відкриється для публічного тестування у четвертому кварталі 2026 року.
