Програма PEQ у Квебеку, що відновила роботу, отримала понад 12 000 заявок, перевищивши чотиримісячну квоту всього за вісім тижнів.

Коли Квебек відновив популярну Програму досвіду Квебеку (Programme de l’expérience québécoise, PEQ) 2 липня після восьмимісячної паузи, чиновники прогнозували 8 000–12 000 заявок за період з липня по жовтень. Вони досягли максимуму вдвічі швидше. Дані, оприлюднені відповідно до правил доступу до інформації та опубліковані 20 жовтня, показують 12 364 подані заявки лише за липень і серпень, задовго до кінцевого терміну 31 жовтня. Цей сплеск свідчить про накопичений попит серед міжнародних випускників і тимчасових іноземних працівників, які відповідали критеріям PEQ до раптового призупинення програми в листопаді 2025 року. Багато хто поспішив подати документи перед можливими змінами правил або скороченням квот, прагнучи отримати швидкий шлях до Сертифіката відбору Квебеку та, зрештою, до постійного проживання в Канаді.

З операційної точки зору, цей наплив викликає занепокоєння щодо затримок у обробці заявок. Юристи з Монреаля повідомляють, що співробітники приймальної служби вже радять клієнтам розраховувати на терміни розгляду від 12 до 18 місяців — удвічі довші за середні до призупинення програми. Повільніший PEQ може змусити більше франкомовних кандидатів звертатися до федеральної системи Express Entry або інших провінційних програм номінації, що послабить контроль Квебеку над відбором.



Для роботодавців довші очікування можуть ускладнити стратегії утримання кадрів. Квебек дозволяє заявникам PEQ отримувати тимчасовий дозвіл на роботу, але затримки з видачею провінційних дозволів можуть залишити статус деяких працівників невизначеним. Компаніям варто заздалегідь планувати продовження дозволів або розглядати варіанти дозволів, що не потребують оцінки впливу на ринок праці, щоб уникнути кадрових прогалин.

Спостерігачі також очікують політичних наслідків. Провінція обіцяла дворічний пілотний період оновленої програми PEQ, але такий несподівано високий обсяг заявок може спонукати до введення додаткових заходів відбору — можливо, підвищення вимог до рівня володіння французькою мовою або введення фільтрів за професіями — під час перегляду результатів у 2027 році.