Іноземний інтерес до канадських вакансій впав до 3 % — дані Indeed після посилення політики

Нові дослідження Indeed Hiring Lab показують, що частка іноземних кліків на канадські вакансії впала з майже 8 % у середині 2023 року до всього 3 % у вересні 2026 року. Економістка Снеха Пурі пов’язує це з багаторічними зусиллями Оттави обмежити видачу дозволів на навчання та посилити програми для тимчасових резидентів. Аналіз, оприлюднений 20 жовтня 2026 року, демонструє різке зниження інтересу в галузях інженерії та сільського господарства, де раніше іноземні шукачі роботи заповнювали критичні прогалини у навичках. Сполучені Штати, які довго були основним джерелом іноземних кліків, тепер становлять лише 21 %, що на сім відсоткових пунктів менше за два роки. Інтерес з Азії та Нігерії зріс пропорційно, але цього недостатньо, щоб компенсувати загальне падіння. Indeed попереджає, що менша кількість тимчасових мігрантів може знизити навантаження на житло та громадські послуги, але водночас звузити ринок праці та споживчі витрати. Вакансії в інженерії, які вже значно перевищують загальний індекс вакансій, продовжують зростати — це свідчить про те, що обмежена пропозиція талантів може підштовхнути зарплати вгору або затримати інфраструктурні проєкти. Для роботодавців із глобальними стратегіями найму ці дані підкреслюють необхідність раніше розпочинати міжнародний пошук, розширювати охоплення менш освоєних регіонів і максимально використовувати програми внутрішньокорпоративних переведень. Тим часом політикам доводиться балансувати між суспільними побоюваннями щодо зростання населення та потребами приватного сектору у спеціалізованих кадрах.