
یورپ میں ڈیجیٹل نومیڈ ویزا کے لیے جامع "گائیڈ (2025 ایڈیشن)"، جو 5 نومبر کو ExchangeRates.org نے شائع کی، اسپین کے بین الاقوامی ٹیلی ورکنگ ویزا کو دور دراز کام کرنے والوں کے لیے سب سے نمایاں آپشن قرار دیتی ہے۔ اس آرٹیکل میں اسپین کے ایک سالہ قونصلر ویزا اور اس کے بعد تین سالہ قابل تجدید رہائشی پرمٹ کو اجاگر کیا گیا ہے، جو ابتدائی مدت کے لحاظ سے سب سے طویل میں سے ایک ہے، ساتھ ہی بیکہم طرز کے 24 فیصد فلیٹ ٹیکس نظام تک رسائی بھی شامل ہے۔
اہم اہلیت کے نکات میں یونیورسٹی کی ڈگری یا تین سال کا پیشہ ورانہ تجربہ، غیر اسپینی آجر کے ساتھ تین ماہ کا پہلے سے موجود ملازمت کا تعلق، اور نجی صحت بیمہ کا ثبوت شامل ہے۔ اگرچہ قانون میں کوئی مقررہ تنخواہ کی حد نہیں ہے، زیادہ تر قونصل خانے اسپین کی کم از کم اجرت کے تقریباً دوگنا (€2,000-€2,100 نیٹ ماہانہ) آمدنی کی توقع کرتے ہیں، تاہم ماہرین مشورہ دیتے ہیں کہ جنوری 2025 میں کم از کم اجرت میں اضافے کے بعد بجٹ زیادہ رکھیں۔
ایچ آر کے لیے اہم بات یہ ہے کہ ڈیجیٹل نومیڈ ویزا تیزی سے ٹیک اور تخلیقی ٹیلنٹ کے لیے ایک دروازہ بن چکا ہے، جسے کمپنیاں عارضی طور پر اسپین میں رکھنا چاہتی ہیں بغیر مقامی پے رول شروع کیے۔ انحصار کرنے والے افراد بھی شامل کیے جا سکتے ہیں، اور شریک حیات اسپین کی کمپنیوں کے لیے 20 فیصد تک کام کر سکتے ہیں، جو دوہری کیریئر والے خاندانوں کے لیے مفید ہے۔ گائیڈ میں لندن اور نیو یارک جیسے ہائی وولیوم قونصل خانوں میں اپوائنٹمنٹ کی تاخیر کی وارننگ بھی دی گئی ہے اور کم از کم 12 ہفتے پہلے درخواست دینے کی سفارش کی گئی ہے۔
جبکہ پرتگال نے آمدنی کی حدیں سخت کی ہیں اور یونان نے علاقائی ٹیکس قوانین متعارف کرائے ہیں، اسپین کی نسبتا کم لاگت اور طرز زندگی اب بھی کشش کا باعث ہے۔ ویلنشیا سے مالاگا تک کے شہروں نے کو-لیونگ مراعات شروع کی ہیں، اور ایکسٹریمادورا کے امبروز وادی جیسے دیہی علاقوں نے دو سال کے لیے آباد ہونے والے ڈیجیٹل نومیڈز کو نقد گرانٹس فراہم کرنا شروع کر دیے ہیں۔ تاہم، موبلٹی ٹیموں کو اس بات کی وضاحت کرنی چاہیے کہ اسپین میں ویزا کو پہنچنے کے 30 دن کے اندر رہائشی کارڈ میں تبدیل کرنا ضروری ہے، جو اکثر نظر انداز ہو جاتا ہے۔
اس گائیڈ کی اہمیت کی وجہ سے 2026 کے عروج سفر کے موسم سے پہلے درخواستوں میں ایک اور اضافہ متوقع ہے، جو قونصل خانوں اور پولیس اسٹیشنوں کے اپوائنٹمنٹ سسٹمز پر دباؤ بڑھائے گا۔
اہم اہلیت کے نکات میں یونیورسٹی کی ڈگری یا تین سال کا پیشہ ورانہ تجربہ، غیر اسپینی آجر کے ساتھ تین ماہ کا پہلے سے موجود ملازمت کا تعلق، اور نجی صحت بیمہ کا ثبوت شامل ہے۔ اگرچہ قانون میں کوئی مقررہ تنخواہ کی حد نہیں ہے، زیادہ تر قونصل خانے اسپین کی کم از کم اجرت کے تقریباً دوگنا (€2,000-€2,100 نیٹ ماہانہ) آمدنی کی توقع کرتے ہیں، تاہم ماہرین مشورہ دیتے ہیں کہ جنوری 2025 میں کم از کم اجرت میں اضافے کے بعد بجٹ زیادہ رکھیں۔
ایچ آر کے لیے اہم بات یہ ہے کہ ڈیجیٹل نومیڈ ویزا تیزی سے ٹیک اور تخلیقی ٹیلنٹ کے لیے ایک دروازہ بن چکا ہے، جسے کمپنیاں عارضی طور پر اسپین میں رکھنا چاہتی ہیں بغیر مقامی پے رول شروع کیے۔ انحصار کرنے والے افراد بھی شامل کیے جا سکتے ہیں، اور شریک حیات اسپین کی کمپنیوں کے لیے 20 فیصد تک کام کر سکتے ہیں، جو دوہری کیریئر والے خاندانوں کے لیے مفید ہے۔ گائیڈ میں لندن اور نیو یارک جیسے ہائی وولیوم قونصل خانوں میں اپوائنٹمنٹ کی تاخیر کی وارننگ بھی دی گئی ہے اور کم از کم 12 ہفتے پہلے درخواست دینے کی سفارش کی گئی ہے۔
جبکہ پرتگال نے آمدنی کی حدیں سخت کی ہیں اور یونان نے علاقائی ٹیکس قوانین متعارف کرائے ہیں، اسپین کی نسبتا کم لاگت اور طرز زندگی اب بھی کشش کا باعث ہے۔ ویلنشیا سے مالاگا تک کے شہروں نے کو-لیونگ مراعات شروع کی ہیں، اور ایکسٹریمادورا کے امبروز وادی جیسے دیہی علاقوں نے دو سال کے لیے آباد ہونے والے ڈیجیٹل نومیڈز کو نقد گرانٹس فراہم کرنا شروع کر دیے ہیں۔ تاہم، موبلٹی ٹیموں کو اس بات کی وضاحت کرنی چاہیے کہ اسپین میں ویزا کو پہنچنے کے 30 دن کے اندر رہائشی کارڈ میں تبدیل کرنا ضروری ہے، جو اکثر نظر انداز ہو جاتا ہے۔
اس گائیڈ کی اہمیت کی وجہ سے 2026 کے عروج سفر کے موسم سے پہلے درخواستوں میں ایک اور اضافہ متوقع ہے، جو قونصل خانوں اور پولیس اسٹیشنوں کے اپوائنٹمنٹ سسٹمز پر دباؤ بڑھائے گا۔
ماخذ: ExchangeRates.org