
คู่มือฉบับสมบูรณ์ “วีซ่านักเดินทางดิจิทัลในยุโรป (ฉบับปี 2025)” ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายนโดย ExchangeRates.org ได้ยกให้วีซ่าทำงานทางไกลระหว่างประเทศของสเปนเป็นตัวเลือกเด่นสำหรับคนทำงานระยะไกลในยุโรป บทความชูจุดเด่นวีซ่าคอนซูลาร์ระยะเวลา 1 ปีของสเปน ตามด้วยใบอนุญาตพำนักอาศัยต่อเนื่อง 3 ปี ซึ่งถือเป็นระยะเวลาที่นานที่สุดในช่วงเริ่มต้น พร้อมกับสิทธิ์เข้าถึงระบบภาษีอัตราเดียว 24% แบบ Beckham-style
ข้อกำหนดสำคัญที่คู่มือเน้นย้ำ ได้แก่ การแสดงวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยหรือประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 3 ปี ความสัมพันธ์การจ้างงานล่วงหน้า 3 เดือนกับนายจ้างที่ไม่ใช่สเปน และการมีประกันสุขภาพส่วนบุคคล แม้ว่ากฎหมายจะไม่กำหนดรายได้ขั้นต่ำที่ชัดเจน แต่สถานกงสุลส่วนใหญ่จะพิจารณารายได้ประมาณสองเท่าของค่าแรงขั้นต่ำในสเปน (ประมาณ 2,000-2,100 ยูโรสุทธิ/เดือน) โดยผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้เผื่อรายได้สูงขึ้นหลังการปรับค่าแรงขั้นต่ำในเดือนมกราคม 2025
เหตุผลที่สำคัญสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล: วีซ่านักเดินทางดิจิทัลกลายเป็นช่องทางสำคัญสำหรับการดึงดูดบุคลากรด้านเทคโนโลยีและความคิดสร้างสรรค์ที่บริษัทต้องการให้มาทำงานชั่วคราวในสเปนโดยไม่ต้องเปิดบัญชีเงินเดือนในประเทศ ผู้ติดตามสามารถรวมอยู่ในคำขอได้ และคู่สมรสสามารถทำงานได้สูงสุด 20% กับองค์กรในสเปน ซึ่งเป็นประโยชน์สำหรับครอบครัวที่มีอาชีพคู่ คู่มือยังเตือนถึงความล่าช้าในการนัดหมายที่สถานกงสุลที่มีปริมาณคำขอสูง เช่น ลอนดอนและนิวยอร์ก และแนะนำให้ยื่นขอวีซ่าล่วงหน้าอย่างน้อย 12 สัปดาห์
ในขณะที่โปรตุเกสเข้มงวดเรื่องเกณฑ์รายได้และกรีซเริ่มใช้กฎภาษีตามเขตแดน ความคุ้มค่าและคุณภาพชีวิตของสเปนยังคงดึงดูดใจ เทศบาลตั้งแต่บาเลนเซียถึงมาลาก้าได้เปิดตัวโครงการส่งเสริมการอยู่อาศัยร่วมกัน และพื้นที่ชนบทอย่างหุบเขาอัมโบรซในเอ็กซ์ตรีมาดูราก็มีเงินสนับสนุนสำหรับนักเดินทางดิจิทัลที่ยินดีตั้งถิ่นฐานอย่างน้อย 2 ปี อย่างไรก็ตาม ทีมงานดูแลการโยกย้ายควรแจ้งให้ผู้รับมอบหมายทราบว่าต้องเปลี่ยนวีซ่าเป็นบัตรพำนักภายใน 30 วันหลังเดินทางมาถึง ซึ่งเป็นขั้นตอนที่มักถูกมองข้าม
ความโดดเด่นของคู่มือฉบับนี้คาดว่าจะทำให้จำนวนคำขอวีซ่าเพิ่มขึ้นอีกครั้งก่อนฤดูท่องเที่ยวสูงสุดปี 2026 ส่งผลให้ระบบนัดหมายของสถานกงสุลและสถานีตำรวจต้องเผชิญกับความกดดันมากขึ้น
ข้อกำหนดสำคัญที่คู่มือเน้นย้ำ ได้แก่ การแสดงวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยหรือประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 3 ปี ความสัมพันธ์การจ้างงานล่วงหน้า 3 เดือนกับนายจ้างที่ไม่ใช่สเปน และการมีประกันสุขภาพส่วนบุคคล แม้ว่ากฎหมายจะไม่กำหนดรายได้ขั้นต่ำที่ชัดเจน แต่สถานกงสุลส่วนใหญ่จะพิจารณารายได้ประมาณสองเท่าของค่าแรงขั้นต่ำในสเปน (ประมาณ 2,000-2,100 ยูโรสุทธิ/เดือน) โดยผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้เผื่อรายได้สูงขึ้นหลังการปรับค่าแรงขั้นต่ำในเดือนมกราคม 2025
เหตุผลที่สำคัญสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล: วีซ่านักเดินทางดิจิทัลกลายเป็นช่องทางสำคัญสำหรับการดึงดูดบุคลากรด้านเทคโนโลยีและความคิดสร้างสรรค์ที่บริษัทต้องการให้มาทำงานชั่วคราวในสเปนโดยไม่ต้องเปิดบัญชีเงินเดือนในประเทศ ผู้ติดตามสามารถรวมอยู่ในคำขอได้ และคู่สมรสสามารถทำงานได้สูงสุด 20% กับองค์กรในสเปน ซึ่งเป็นประโยชน์สำหรับครอบครัวที่มีอาชีพคู่ คู่มือยังเตือนถึงความล่าช้าในการนัดหมายที่สถานกงสุลที่มีปริมาณคำขอสูง เช่น ลอนดอนและนิวยอร์ก และแนะนำให้ยื่นขอวีซ่าล่วงหน้าอย่างน้อย 12 สัปดาห์
ในขณะที่โปรตุเกสเข้มงวดเรื่องเกณฑ์รายได้และกรีซเริ่มใช้กฎภาษีตามเขตแดน ความคุ้มค่าและคุณภาพชีวิตของสเปนยังคงดึงดูดใจ เทศบาลตั้งแต่บาเลนเซียถึงมาลาก้าได้เปิดตัวโครงการส่งเสริมการอยู่อาศัยร่วมกัน และพื้นที่ชนบทอย่างหุบเขาอัมโบรซในเอ็กซ์ตรีมาดูราก็มีเงินสนับสนุนสำหรับนักเดินทางดิจิทัลที่ยินดีตั้งถิ่นฐานอย่างน้อย 2 ปี อย่างไรก็ตาม ทีมงานดูแลการโยกย้ายควรแจ้งให้ผู้รับมอบหมายทราบว่าต้องเปลี่ยนวีซ่าเป็นบัตรพำนักภายใน 30 วันหลังเดินทางมาถึง ซึ่งเป็นขั้นตอนที่มักถูกมองข้าม
ความโดดเด่นของคู่มือฉบับนี้คาดว่าจะทำให้จำนวนคำขอวีซ่าเพิ่มขึ้นอีกครั้งก่อนฤดูท่องเที่ยวสูงสุดปี 2026 ส่งผลให้ระบบนัดหมายของสถานกงสุลและสถานีตำรวจต้องเผชิญกับความกดดันมากขึ้น
แหล่งที่มา: ExchangeRates.org
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับราชอาณาจักรสเปนเพิ่มเติมจาก ราชอาณาจักรสเปน
ดูทั้งหมด
Aena เตือนการแก้ไขของวุฒิสภาอาจส่งผลกระทบต่อแผนพัฒนาสนามบินมูลค่า 10 พันล้านยูโรและประสบการณ์ของผู้โดยสาร
รายงาน OECD Migration Outlook จัดให้สเปนติดอันดับ 5 ของโลก หลังมีผู้เดินทางเข้าประเทศสูงเป็นประวัติการณ์ถึง 368,000 คน