
سوشل میڈیا پر یہ افواہیں گردش کر رہی تھیں کہ متحدہ عرب امارات نے خاموشی سے اپنے مقبول فری لانس ویزا اسکیم کو منجمد کر دیا ہے، لیکن 7 نومبر کو دبئی کی جنرل ڈائریکٹوریٹ آف ریذیڈنسی اینڈ فارنرز افیئرز (GDRFA) کے ڈائریکٹر جنرل لیفٹیننٹ جنرل محمد المری نے ان افواہوں کی سختی سے تردید کی۔ گلف نیوز سے بات کرتے ہوئے المری نے کہا کہ "فری لانس ویزے معمول کے مطابق مجاز ذرائع سے جاری ہوتے رہیں گے،" اور رہائشیوں کو غیر مصدقہ آن لائن دعووں پر یقین نہ کرنے کی ہدایت دی۔
فری لانس یا خود روزگار ویزا ماہرین کو—چاہے وہ گرافک ڈیزائنرز ہوں، ڈیجیٹل مارکیٹنگ کنسلٹنٹس، آرکیٹیکٹس یا آئی ٹی انجینئرز—بغیر مقامی اسپانسر کے قانونی طور پر آزاد ٹھیکیدار کے طور پر کام کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ 2022 میں اس ویزے کی تجدید کے بعد یہ دبئی کی عالمی ٹیلنٹ اور ریموٹ ورکرز کو متوجہ کرنے کی حکمت عملی کا ایک اہم ستون بن چکا ہے۔
المری نے "چند معمولی بدعنوانیوں" کا اعتراف کیا، جن میں جعلی منظوری خطوط بیچنے یا تیز رفتار پراسیسنگ کا وعدہ کرنے والے افراد شامل ہیں۔ اس کے جواب میں GDRFA نے پس پردہ چیکز سخت کر دیے ہیں اور لیبر مارکیٹ کی نگرانی کے لیے انسپیکشن ٹیمیں تعینات کی ہیں۔ انہوں نے زور دیا کہ جائز درخواستیں صرف سرکاری GDRFA پورٹل، ICP اسمارٹ ایپ یا منظور شدہ عامر ٹائپنگ سینٹرز کے ذریعے دائر کی جائیں۔
موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ وضاحت ممکنہ خلل سے بچاؤ کا باعث ہے۔ کنسلٹنگ فرموں اور تخلیقی ایجنسیوں کا انحصار بڑھ رہا ہے کہ وہ پروجیکٹ کی بنیاد پر ملازمین کو بغیر طویل مدتی اسپانسرشپ کے بھرتی کر سکیں۔ اچانک ویزا منجمد ہونے سے کام کی فراہمی متاثر ہوتی اور غیر تعمیل پر جرمانے لگ سکتے تھے۔
GDRFA نے ویزہ ہولڈرز کو اہم قواعد کی یاد دہانی بھی کرائی: فری لانسر خود اپنے ملازمین کے اسپانسر نہیں بن سکتے؛ انہیں ویزے سالانہ تجدید کروانے ہوتے ہیں؛ اور وہ UAE کے ٹیکس اور اینٹی منی لانڈرنگ رپورٹنگ کے قوانین کے تابع رہتے ہیں۔ کمپنیوں کو بھی تاکید کی گئی کہ وہ فری لانسرز کی ایمریٹس آئی ڈی اور ورک پرمٹ نمبر کی تصدیق کریں۔
فری لانس یا خود روزگار ویزا ماہرین کو—چاہے وہ گرافک ڈیزائنرز ہوں، ڈیجیٹل مارکیٹنگ کنسلٹنٹس، آرکیٹیکٹس یا آئی ٹی انجینئرز—بغیر مقامی اسپانسر کے قانونی طور پر آزاد ٹھیکیدار کے طور پر کام کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ 2022 میں اس ویزے کی تجدید کے بعد یہ دبئی کی عالمی ٹیلنٹ اور ریموٹ ورکرز کو متوجہ کرنے کی حکمت عملی کا ایک اہم ستون بن چکا ہے۔
المری نے "چند معمولی بدعنوانیوں" کا اعتراف کیا، جن میں جعلی منظوری خطوط بیچنے یا تیز رفتار پراسیسنگ کا وعدہ کرنے والے افراد شامل ہیں۔ اس کے جواب میں GDRFA نے پس پردہ چیکز سخت کر دیے ہیں اور لیبر مارکیٹ کی نگرانی کے لیے انسپیکشن ٹیمیں تعینات کی ہیں۔ انہوں نے زور دیا کہ جائز درخواستیں صرف سرکاری GDRFA پورٹل، ICP اسمارٹ ایپ یا منظور شدہ عامر ٹائپنگ سینٹرز کے ذریعے دائر کی جائیں۔
موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ وضاحت ممکنہ خلل سے بچاؤ کا باعث ہے۔ کنسلٹنگ فرموں اور تخلیقی ایجنسیوں کا انحصار بڑھ رہا ہے کہ وہ پروجیکٹ کی بنیاد پر ملازمین کو بغیر طویل مدتی اسپانسرشپ کے بھرتی کر سکیں۔ اچانک ویزا منجمد ہونے سے کام کی فراہمی متاثر ہوتی اور غیر تعمیل پر جرمانے لگ سکتے تھے۔
GDRFA نے ویزہ ہولڈرز کو اہم قواعد کی یاد دہانی بھی کرائی: فری لانسر خود اپنے ملازمین کے اسپانسر نہیں بن سکتے؛ انہیں ویزے سالانہ تجدید کروانے ہوتے ہیں؛ اور وہ UAE کے ٹیکس اور اینٹی منی لانڈرنگ رپورٹنگ کے قوانین کے تابع رہتے ہیں۔ کمپنیوں کو بھی تاکید کی گئی کہ وہ فری لانسرز کی ایمریٹس آئی ڈی اور ورک پرمٹ نمبر کی تصدیق کریں۔
ماخذ: Gulf News