اپوزیشن نے سخت "آسٹریلوی اقدار" کا ٹیسٹ اور مہاجرین کی تعداد میں کمی کی تجویز دی ہے۔

آسٹریلیا کی وفاقی کوالیشن نے 2028 کے انتخابات کے لیے اپنی امیگریشن پالیسی کی خاکہ بندی شروع کر دی ہے، جس میں ثقافتی مطابقت کی جانچ اور مجموعی امیگریشن کی تعداد میں کمی کی جانب واضح رخ دکھایا گیا ہے۔ شیڈو امیگریشن وزیر ڈین ٹی ہان نے 10 دسمبر کو تصدیق کی کہ مستقبل کی کوالیشن حکومت زیادہ تر عارضی اور مستقل ویزوں کے لیے ایک مضبوط آسٹریلین اقدار کا ٹیسٹ متعارف کرائے گی، ویزا کی خلاف ورزی پر ویزے منسوخ کرنے کے اختیارات بڑھائے گی اور زیادہ وقت سے رہنے والے مہاجرین کے اپیل کے راستے سخت کرے گی۔

سرکاری اہلکاروں کو ایسے افراد کی داخلے کی اجازت دینے یا انکار کرنے کا اختیار دیا جائے گا جو "لبرل-جمہوری" اصولوں کے خلاف سمجھی جانے والی تنظیموں سے منسلک ہوں—پارٹی بریفنگز میں چینی کمیونسٹ پارٹی کے رفقاء اور انتہا پسند مذہبی فرقے اس کی مثالیں دی گئی ہیں۔ اگرچہ سیاسی جماعتوں پر مکمل پابندیاں لگنے کا امکان کم ہے، مائیگریشن ایجنٹس کا کہنا ہے کہ یہ غیر واضح زبان جائز کاروباری زائرین کے لیے غیر یقینی صورتحال پیدا کر سکتی ہے جن کا اتفاقی طور پر ممنوعہ گروپوں سے تعلق رہا ہو۔



اپوزیشن کے مباحثے کے کاغذ میں مستقل امیگریشن کو دو سال کے لیے 185,000 سے کم کر کے 140,000 کرنے اور سالانہ کم از کم 100,000 کی کمی کے ساتھ نیٹ اوورسیز مائیگریشن (NOM) کو کم کرنے کی تجویز بھی دوبارہ سامنے آئی ہے۔ بین الاقوامی طلبہ کی تعداد کو سخت مہارت کی کمی کی فہرست اور انگریزی زبان کی بلند معیار کے ذریعے کم کیا جائے گا، جبکہ خاندانی ویزا کی شاخ کو زیادہ متاثر نہیں کیا جائے گا۔ ہاؤسنگ سپلائی کے میٹرکس کو مستقبل کی منصوبہ بندی میں شامل کیا جا سکتا ہے—یہ انتخابی مہم میں کرایہ کی بڑھتی ہوئی قیمتوں کے حوالے سے ووٹروں کی تشویش کا براہ راست جواب ہے۔

کاروباری حلقوں نے محتاط ردعمل دیا ہے۔ آسٹریلین انڈسٹری گروپ نے خبردار کیا ہے کہ مہارت والے مہاجرین کی بڑی کمی صحت کی دیکھ بھال، تعمیرات اور سائبر سیکیورٹی میں لیبر کی کمی کو بڑھا سکتی ہے۔ یونیورسٹیاں، جو پہلے ہی وزیر کی ہدایت 115 کی وجہ سے سست ویزا پراسیسنگ کا سامنا کر رہی ہیں، نے کہا کہ طلبہ ویزوں پر اضافی حد بندی برآمدی آمدنی میں 10 ارب ڈالر کے نقصان کا خطرہ پیدا کر سکتی ہے۔ دوسری طرف، اس پالیسی کو ایسے حامیوں کی طرف سے سراہا گیا ہے جو امیگریشن کو انفراسٹرکچر پر دباؤ سے جوڑتے ہیں۔

چونکہ انتخابات ابھی تین سال دور ہیں، تفصیلات ابھی تبدیل ہو سکتی ہیں، لیکن عالمی ملازمت پروگرام رکھنے والے آجر اس پالیسی کی ترقی پر نظر رکھیں۔ اگر یہ اپنائی گئی تو کمپنیوں کو سخت کردار کی جانچ اور ٹیلنٹ کی تعیناتی کے لیے زیادہ وقت کی ضرورت کا حساب لگانا پڑ سکتا ہے—خاص طور پر ایسے عملے کے لیے جن کے سیاسی یا تنظیمی تعلقات پیچیدہ ہوں۔