آسٹریلیا کا طویل انتظار کیا جانے والا "اسکلز ان ڈیمانڈ" (SID) ویزا باضابطہ طور پر 7 دسمبر 2025 کو شروع ہو گیا ہے، جو 2018 میں عارضی مہارت کی کمی (TSS) ویزا کے تعارف کے بعد سے آجر کی طرف سے اسپانسر شدہ ہجرت میں سب سے بڑا اصلاحی قدم ہے۔ نئے نظام میں تین واضح راستے متعارف کرائے گئے ہیں—کور اسکلز، اسپیشلسٹ اسکلز، اور لیبر ایگریمنٹ (جو 2026 میں "ایسنشل اسکلز" کے نام سے جانا جائے گا)—جن کی مدت چار سال ہے اور یہ ایمپلائر نومینیشن اسکیم کے ذریعے مستقل رہائش کا سیدھا راستہ فراہم کرتے ہیں۔
کور اسکلز اسٹریم کے تحت، آجر اب نئے کور اسکلز آکیوپیشن لسٹ (CSOL) میں شامل پیشوں کے کارکنوں کو اسپانسر کر سکتے ہیں، جو ویزا کے آغاز کے ساتھ ہی جاری کی گئی ہے۔ CSOL کئی پرانی فہرستوں کو یکجا کرتی ہے اور جابز اینڈ اسکلز آسٹریلیا کی جانب سے شناخت شدہ لیبر مارکیٹ کی کمیوں کے مطابق متحرک طور پر اپ ڈیٹ ہوتی رہے گی۔ درخواست دہندگان کو کم از کم کور اسکلز انکم تھریشولڈ (CSIT) یعنی 2025-26 کے لیے AUD 73,150 سالانہ کمانا ضروری ہے، جو ہر سال بڑھایا جائے گا۔ مشکل سے ملنے والی اعلیٰ مہارتوں کے لیے، اسپیشلسٹ اسکلز اسٹریم میں پیشہ ورانہ فہرست کی شرط نہیں ہے لیکن کم از کم تنخواہ AUD 135,000 یا اس سے زیادہ ہونی چاہیے۔
![آسٹریلیا نے سب کلاس 482 کی جگہ اسکلز ان ڈیمانڈ ویزا شروع کر دیا ہے۔]()
کاروباری گروپوں کی جانب سے خوش آئند قرار دیے جانے والے ایک اقدام میں، کم از کم کام کے تجربے کی شرط دو سال سے کم کر کے صرف ایک سال کر دی گئی ہے، بشرطیکہ یہ تجربہ پچھلے پانچ سالوں میں حاصل کیا گیا ہو۔ امیگریشن وکلاء کا کہنا ہے کہ اس تبدیلی سے ہزاروں درمیانی کیریئر کے پیشہ ور افراد—خاص طور پر انجینئرنگ، ڈیجیٹل ٹیکنالوجی اور صحت کے شعبوں میں—کو موقع ملے گا جو پہلے آجر کی مانگ کے باوجود باہر رہ گئے تھے۔ ویزا درخواست کی فیس AUD 3,115 مقرر کی گئی ہے، جو سابقہ درمیانی مدت TSS اسٹریم کے برابر ہے۔
ہوم افیئرز ڈیپارٹمنٹ نے تصدیق کی ہے کہ ہانگ کانگ اور برطانوی نیشنل اوورسیز پاسپورٹ ہولڈرز کو پانچ سال کی مدت دی جائے گی، جو آسٹریلیا کی ایشیائی مالیاتی مرکز سے ہنر مند افراد کو راغب کرنے کی خارجہ پالیسی کے مطابق ہے۔ موجودہ TSS ویزا ہولڈرز اپنے اگلے تجدید پر SID میں منتقل ہو سکتے ہیں بغیر اسپانسرشپ کے پورے عمل کو دوبارہ شروع کیے، جس سے ایچ آر ٹیموں پر انتظامی بوجھ کم ہو گا۔
آجرین کے لیے فوری فوائد میں لیبر مارکیٹ ٹیسٹنگ کا آسان ہونا، معیاری کاروباری اسپانسرشپ کی تیز منظوری، اور ایک سادہ کمپلائنس نظام شامل ہے جو سرکاری نگرانی پر زیادہ انحصار کرتا ہے بجائے پہلے سے پیچیدہ کاغذی کارروائی کے۔ تاہم، مائیگریشن ایجنٹوں کی اعلیٰ تنظیمیں خبردار کرتی ہیں کہ شفافیت کے قواعد سخت کر دیے گئے ہیں: اسپانسرز کو کم ادائیگی پر سخت سزائیں ملیں گی، اور آسٹریلین ٹیکسیشن آفس ہر سہ ماہی میں پے رول ڈیٹا کو ویزا ریکارڈز سے خود بخود موازنہ کرے گا۔ کاروباری کونسلز کمپنیوں سے جلد از جلد اپنے معاوضے کے نظام کا جائزہ لینے کا مطالبہ کر رہی ہیں تاکہ غیر ارادی خلاف ورزیوں سے بچا جا سکے۔
کور اسکلز اسٹریم کے تحت، آجر اب نئے کور اسکلز آکیوپیشن لسٹ (CSOL) میں شامل پیشوں کے کارکنوں کو اسپانسر کر سکتے ہیں، جو ویزا کے آغاز کے ساتھ ہی جاری کی گئی ہے۔ CSOL کئی پرانی فہرستوں کو یکجا کرتی ہے اور جابز اینڈ اسکلز آسٹریلیا کی جانب سے شناخت شدہ لیبر مارکیٹ کی کمیوں کے مطابق متحرک طور پر اپ ڈیٹ ہوتی رہے گی۔ درخواست دہندگان کو کم از کم کور اسکلز انکم تھریشولڈ (CSIT) یعنی 2025-26 کے لیے AUD 73,150 سالانہ کمانا ضروری ہے، جو ہر سال بڑھایا جائے گا۔ مشکل سے ملنے والی اعلیٰ مہارتوں کے لیے، اسپیشلسٹ اسکلز اسٹریم میں پیشہ ورانہ فہرست کی شرط نہیں ہے لیکن کم از کم تنخواہ AUD 135,000 یا اس سے زیادہ ہونی چاہیے۔
کاروباری گروپوں کی جانب سے خوش آئند قرار دیے جانے والے ایک اقدام میں، کم از کم کام کے تجربے کی شرط دو سال سے کم کر کے صرف ایک سال کر دی گئی ہے، بشرطیکہ یہ تجربہ پچھلے پانچ سالوں میں حاصل کیا گیا ہو۔ امیگریشن وکلاء کا کہنا ہے کہ اس تبدیلی سے ہزاروں درمیانی کیریئر کے پیشہ ور افراد—خاص طور پر انجینئرنگ، ڈیجیٹل ٹیکنالوجی اور صحت کے شعبوں میں—کو موقع ملے گا جو پہلے آجر کی مانگ کے باوجود باہر رہ گئے تھے۔ ویزا درخواست کی فیس AUD 3,115 مقرر کی گئی ہے، جو سابقہ درمیانی مدت TSS اسٹریم کے برابر ہے۔
ہوم افیئرز ڈیپارٹمنٹ نے تصدیق کی ہے کہ ہانگ کانگ اور برطانوی نیشنل اوورسیز پاسپورٹ ہولڈرز کو پانچ سال کی مدت دی جائے گی، جو آسٹریلیا کی ایشیائی مالیاتی مرکز سے ہنر مند افراد کو راغب کرنے کی خارجہ پالیسی کے مطابق ہے۔ موجودہ TSS ویزا ہولڈرز اپنے اگلے تجدید پر SID میں منتقل ہو سکتے ہیں بغیر اسپانسرشپ کے پورے عمل کو دوبارہ شروع کیے، جس سے ایچ آر ٹیموں پر انتظامی بوجھ کم ہو گا۔
آجرین کے لیے فوری فوائد میں لیبر مارکیٹ ٹیسٹنگ کا آسان ہونا، معیاری کاروباری اسپانسرشپ کی تیز منظوری، اور ایک سادہ کمپلائنس نظام شامل ہے جو سرکاری نگرانی پر زیادہ انحصار کرتا ہے بجائے پہلے سے پیچیدہ کاغذی کارروائی کے۔ تاہم، مائیگریشن ایجنٹوں کی اعلیٰ تنظیمیں خبردار کرتی ہیں کہ شفافیت کے قواعد سخت کر دیے گئے ہیں: اسپانسرز کو کم ادائیگی پر سخت سزائیں ملیں گی، اور آسٹریلین ٹیکسیشن آفس ہر سہ ماہی میں پے رول ڈیٹا کو ویزا ریکارڈز سے خود بخود موازنہ کرے گا۔ کاروباری کونسلز کمپنیوں سے جلد از جلد اپنے معاوضے کے نظام کا جائزہ لینے کا مطالبہ کر رہی ہیں تاکہ غیر ارادی خلاف ورزیوں سے بچا جا سکے۔
ماخذ: SBS News / ImmiUpdates
