
سوئس ووٹرز نے "10 ملین سوئٹزرلینڈ نہیں" کی تجویز کو واضح اکثریت سے مسترد کر دیا ہے، ابتدائی نتائج کے مطابق 14 جون 2026 کو ڈالے گئے ووٹوں میں 55 فیصد نے اس تجویز کی مخالفت کی ہے۔ اگر یہ منظور ہو جاتی تو دائیں بازو کی حمایت یافتہ سوئس پیپلز پارٹی کی یہ تجویز وفاقی کونسل کو ملک کی مستقل آبادی کو 10 ملین سے نیچے رکھنے پر مجبور کرتی، جس کے تحت حکومت کو ورک پرمٹس، خاندانی ملاپ ویزے اور پناہ گزینی کی منظوریوں کو محدود کرنا پڑتا اور دو سال کے اندر یورپی یونین کے ساتھ آزاد نقل و حرکت کی ضمانت دینے والے دو طرفہ معاہدے پر نظرثانی یا منسوخی کرنی پڑتی۔
کاروباری گروپس اور کینٹونل حکام نے اس حد بندی کے خلاف سخت مہم چلائی، خبردار کرتے ہوئے کہ یہ صحت کی دیکھ بھال، انجینئرنگ اور انفارمیشن ٹیکنالوجی میں پہلے سے موجود مزدور کمی کو مزید بڑھا دے گی۔ آج سوئٹزرلینڈ کی 5.2 ملین کی ورک فورس کا تقریباً ایک چوتھائی غیر ملکی ہے؛ بھرتی کرنے والوں کا کہنا تھا کہ سخت حد بندی عالمی کمپنیوں کی زوریخ، بیسل اور جنیوا میں علاقائی ہیڈکوارٹرز کو عملہ فراہم کرنے کی صلاحیت کو نقصان پہنچائے گی اور اعلیٰ معیار کی تحقیق و ترقی کی سرگرمیوں کو خطرے میں ڈالے گی جو سرحد پار ٹیلنٹ پر منحصر ہیں۔
معاشی ماہرین نے بھی نشاندہی کی کہ امیگریشن سوئس سماجی تحفظ کے ماڈل کی بنیاد ہے۔ کام کرنے کی عمر کے رہائشیوں کے مسلسل بہاؤ کے بغیر، کنٹریبیوٹرز اور ریٹائرز کا تناسب تیزی سے خراب ہو جائے گا: وفاقی سوشل انشورنس آفس کا حساب ہے کہ ملک کو 2035 تک پنشن فنڈز کو مستحکم رکھنے کے لیے سالانہ 50,000 خالص مہاجرین کی ضرورت ہوگی۔
تجویز کے حامیوں کا کہنا تھا کہ بے قابو ترقی ہاؤسنگ، ٹرانسپورٹ انفراسٹرکچر اور ماحول پر دباؤ ڈالتی ہے، لیکن وہ وسیع انتخابی حلقے کو یہ قائل کرنے میں ناکام رہے کہ آئینی حد بندی حل ہے۔
بین الاقوامی آجر اور موبلٹی انڈسٹری کے لیے یہ نتیجہ فوری ضابطہ جاتی غیر یقینی صورتحال کو ختم کرتا ہے۔ ورک/رہائش پرمٹس، پوسٹڈ ورکر قواعد اور EU/EFTA شہریوں کی آزاد نقل و حرکت میں کوئی تبدیلی نہیں آئی، اور ریاستی سیکرٹریٹ برائے مائیگریشن نے تصدیق کی ہے کہ پراسیسنگ کے اوقات معمول کے مطابق جاری رہیں گے۔ ملٹی نیشنل کمپنیاں جو خزاں 2026 میں گریجویٹ انٹیک اور پروجیکٹ پر مبنی اسائنمنٹس کی منصوبہ بندی کر رہی ہیں، وہ بغیر کسی کوٹہ یا قبل از وقت کٹ آف کے آگے بڑھ سکتی ہیں۔
تاہم، مبصرین نوٹ کرتے ہیں کہ کئی دیہی کینٹونز میں قریبی مارجن سے ظاہر ہوتا ہے کہ خالص مہاجرت کو منظم کرنے کے لیے سیاسی دباؤ جاری رہے گا؛ خاندانی ملاپ یا پناہ گزینی کی شرائط میں جزوی سختی اس سال پارلیمنٹ میں سامنے آ سکتی ہے۔
عملی طور پر، موبلٹی مینیجرز کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ اسائنیز کو آگاہ کریں کہ کوئی نئی عددی حد بندی لاگو نہیں ہوئی، لیکن سوئٹزرلینڈ کی EU کوہیشن فنڈز میں شراکت پر آنے والے مباحثوں پر نظر رکھیں—یہ ایک اور ایسا موضوع ہے جہاں مخالف امیگریشن جذبات دوبارہ ابھر سکتے ہیں۔
دریں اثنا، وفاقی کونسل نے اقتصادی مراکز کے قریب ہاؤسنگ کی تعمیر کو تیز کرنے کا وعدہ کیا ہے، جزوی طور پر اس شکایت کو کم کرنے کے لیے کہ غیر ملکی آمدنی کرایہ کی مہنگائی کو بڑھا رہی ہے۔ اگلا قومی ریفرنڈم جو مزدور نقل و حرکت سے متعلق ہوگا، مارچ 2027 میں متوقع ہے جب ریٹائرمنٹ کی عمر بڑھانے پر ووٹنگ ہوگی۔
کاروباری گروپس اور کینٹونل حکام نے اس حد بندی کے خلاف سخت مہم چلائی، خبردار کرتے ہوئے کہ یہ صحت کی دیکھ بھال، انجینئرنگ اور انفارمیشن ٹیکنالوجی میں پہلے سے موجود مزدور کمی کو مزید بڑھا دے گی۔ آج سوئٹزرلینڈ کی 5.2 ملین کی ورک فورس کا تقریباً ایک چوتھائی غیر ملکی ہے؛ بھرتی کرنے والوں کا کہنا تھا کہ سخت حد بندی عالمی کمپنیوں کی زوریخ، بیسل اور جنیوا میں علاقائی ہیڈکوارٹرز کو عملہ فراہم کرنے کی صلاحیت کو نقصان پہنچائے گی اور اعلیٰ معیار کی تحقیق و ترقی کی سرگرمیوں کو خطرے میں ڈالے گی جو سرحد پار ٹیلنٹ پر منحصر ہیں۔
معاشی ماہرین نے بھی نشاندہی کی کہ امیگریشن سوئس سماجی تحفظ کے ماڈل کی بنیاد ہے۔ کام کرنے کی عمر کے رہائشیوں کے مسلسل بہاؤ کے بغیر، کنٹریبیوٹرز اور ریٹائرز کا تناسب تیزی سے خراب ہو جائے گا: وفاقی سوشل انشورنس آفس کا حساب ہے کہ ملک کو 2035 تک پنشن فنڈز کو مستحکم رکھنے کے لیے سالانہ 50,000 خالص مہاجرین کی ضرورت ہوگی۔
تجویز کے حامیوں کا کہنا تھا کہ بے قابو ترقی ہاؤسنگ، ٹرانسپورٹ انفراسٹرکچر اور ماحول پر دباؤ ڈالتی ہے، لیکن وہ وسیع انتخابی حلقے کو یہ قائل کرنے میں ناکام رہے کہ آئینی حد بندی حل ہے۔
بین الاقوامی آجر اور موبلٹی انڈسٹری کے لیے یہ نتیجہ فوری ضابطہ جاتی غیر یقینی صورتحال کو ختم کرتا ہے۔ ورک/رہائش پرمٹس، پوسٹڈ ورکر قواعد اور EU/EFTA شہریوں کی آزاد نقل و حرکت میں کوئی تبدیلی نہیں آئی، اور ریاستی سیکرٹریٹ برائے مائیگریشن نے تصدیق کی ہے کہ پراسیسنگ کے اوقات معمول کے مطابق جاری رہیں گے۔ ملٹی نیشنل کمپنیاں جو خزاں 2026 میں گریجویٹ انٹیک اور پروجیکٹ پر مبنی اسائنمنٹس کی منصوبہ بندی کر رہی ہیں، وہ بغیر کسی کوٹہ یا قبل از وقت کٹ آف کے آگے بڑھ سکتی ہیں۔
تاہم، مبصرین نوٹ کرتے ہیں کہ کئی دیہی کینٹونز میں قریبی مارجن سے ظاہر ہوتا ہے کہ خالص مہاجرت کو منظم کرنے کے لیے سیاسی دباؤ جاری رہے گا؛ خاندانی ملاپ یا پناہ گزینی کی شرائط میں جزوی سختی اس سال پارلیمنٹ میں سامنے آ سکتی ہے۔
عملی طور پر، موبلٹی مینیجرز کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ اسائنیز کو آگاہ کریں کہ کوئی نئی عددی حد بندی لاگو نہیں ہوئی، لیکن سوئٹزرلینڈ کی EU کوہیشن فنڈز میں شراکت پر آنے والے مباحثوں پر نظر رکھیں—یہ ایک اور ایسا موضوع ہے جہاں مخالف امیگریشن جذبات دوبارہ ابھر سکتے ہیں۔
دریں اثنا، وفاقی کونسل نے اقتصادی مراکز کے قریب ہاؤسنگ کی تعمیر کو تیز کرنے کا وعدہ کیا ہے، جزوی طور پر اس شکایت کو کم کرنے کے لیے کہ غیر ملکی آمدنی کرایہ کی مہنگائی کو بڑھا رہی ہے۔ اگلا قومی ریفرنڈم جو مزدور نقل و حرکت سے متعلق ہوگا، مارچ 2027 میں متوقع ہے جب ریٹائرمنٹ کی عمر بڑھانے پر ووٹنگ ہوگی۔
ماخذ: SWI swissinfo