فلسطینی کارکن سپریم کورٹ سے مطالبہ کرتے ہیں کہ طویل عرصے سے زیر حراست تارکین وطن کو جلد از جلد رہا کرنے کے لیے ججز کو اجازت دی جائے۔

امریکی سپریم کورٹ میں ایک اہم مقدمے میں فلسطینی طالب علم اور کارکن محمود خلیل نے پیر، 19 اکتوبر کو درخواست دی کہ وفاقی ججز غیر ملکیوں کو غیر قانونی طور پر طویل عرصے تک سول امیگریشن حراست میں رکھنے کی صورت میں فوری رہائی کا حکم دے سکیں۔ خلیل، جو 2018 سے طالب علم ویزے پر امریکہ میں مقیم ہیں، گزشتہ سال غزہ پر کیمپس احتجاج کی قیادت کے بعد امیگریشن اینڈ کسٹمز انفورسمنٹ (ICE) کی حراست میں لیے گئے تھے۔ ایک ڈسٹرکٹ جج نے دو بار ان کی حراست کو قانونی عمل کی خلاف ورزی قرار دیا، مگر ICE نے اپیل کے دوران انہیں رہا کرنے سے انکار کیا، یہ دلیل دیتے ہوئے کہ رہائی کی شرائط کا تعین صرف ایجنسی کا اختیار ہے، نہ کہ عدالتوں کا۔ یہ کیس 2023 میں سپریم کورٹ کی جانب سے نظر انداز کیے گئے اس سوال کو دوبارہ زندہ کرتا ہے کہ آیا 8 U.S.C. §1252(f)(1) نچلی عدالتوں کو انفرادی امیگرینٹس کی رہائی کا حکم دینے کا اختیار ختم کر دیتا ہے جب تک مقدمہ چل رہا ہو۔ خلیل کے وکلاء کا موقف ہے کہ بغیر ضمانت سماعت کے غیر معینہ مدت کی حراست پہلی ترمیم کے تحت اظہار رائے کی آزادی کو محدود کرتی ہے اور غیر ملکی طلبہ اور H-1B کارکنوں کو بولنے سے روکتی ہے، جو عالمی آجرین کے لیے ورک فورس کی نقل و حرکت کے حوالے سے اہم ہے۔ حکومت کا کہنا ہے کہ لازمی حراست حتمی اخراجی احکامات کے نفاذ اور خارجہ پالیسی کے مفادات کے تحفظ کے لیے ضروری ہے۔ اگر ججز خلیل کے حق میں فیصلہ کرتے ہیں تو ملک بھر کی امیگریشن عدالتوں میں کاروباری ویزہ ہولڈرز اور پناہ گزینوں کی جانب سے ضمانت کی درخواستوں میں اضافہ ہو سکتا ہے، جس سے ICE کو ہر کیس کی انفرادی خطرے کی جانچ پڑتال کرنی پڑے گی بجائے اس کے کہ وہ عمومی حراست کا اطلاق کرے۔ کارپوریٹ موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ ایک واضح راستہ فراہم کرے گا کہ وہ ملازمین کی عارضی رہائی یقینی بنا سکیں جو ویزہ یا اسٹیٹس کے تنازع میں پھنسے ہوں، جس سے پروجیکٹ کی تاخیر اور ساکھ کے خطرات کم ہوں گے۔ دوسری طرف، حکومت کے حق میں فیصلہ ایگزیکٹو اختیارات کو مضبوط کرے گا، جس کا مطلب ہے کہ غلط حراستیں بھی طویل اپیلوں کے دوران جاری رہ سکتی ہیں، جو بین الاقوامی ٹیلنٹ کی بھرتی کو متاثر کر سکتا ہے۔ زبانی دلائل جنوری 2027 میں متوقع ہیں اور فیصلہ جون تک آ سکتا ہے۔ تب تک آجرین کو چاہیے کہ وہ اپنے کام کے علاقوں میں حراست سے رہائی کے مقدمات پر نظر رکھیں اور متاثرہ عملے کے لیے کمیونٹی تعلقات اور کام کی اجازت کے ثبوت تیار کریں۔ امیگریشن وکلاء مشورہ دیتے ہیں کہ اچانک ملازمین کی حراست کے لیے بحران انتظامی حکمت عملی کو اپ ڈیٹ کیا جائے۔ سپریم کورٹ کی مداخلت اس بات کو اجاگر کرتی ہے کہ آئینی اصول عملی موبلٹی کے مسائل سے کیسے جڑے ہوئے ہیں۔ چاہے نتیجہ کچھ بھی ہو، یہ فیصلہ عدالتوں اور امیگریشن ایجنسیوں کے درمیان طاقت کے توازن کو واضح کرے گا، خاص طور پر اس وقت جب عالمی کمپنیاں سرحد پار عملے کی فوری دستیابی پر زیادہ انحصار کر رہی ہیں۔