Với mong muốn đa dạng hóa cộng đồng cư dân, các cơ quan liên bang UAE đang tích cực thúc đẩy visa nghỉ hưu có thể gia hạn 5 năm — một lựa chọn cho phép người nước ngoài từ 55 tuổi trở lên, có điều kiện tài chính ổn định, định cư lâu dài mà không cần nhà tuyển dụng hay giấy phép kinh doanh địa phương. Hướng dẫn cập nhật được công bố sáng nay làm rõ chi phí và thủ tục giấy tờ, giải đáp những thắc mắc mà các nhóm nhân sự và di chuyển toàn cầu gặp phải kể từ khi visa này được ra mắt thử nghiệm.
Để đủ điều kiện, người nộp đơn phải đáp ứng ít nhất một trong các tiêu chí tài chính: sở hữu bất động sản trị giá 1 triệu AED (khoảng 270.000 USD); có khoản tiết kiệm tương đương; hoặc thu nhập hàng tháng 20.000 AED (5.400 USD). Dubai áp dụng mức thu nhập thấp hơn một chút, 15.000 AED. Các khoản phí chính — bao gồm đơn xin, thẻ Emirates ID, khám sức khỏe và đóng dấu visa — thường dao động từ 4.000 đến 5.500 AED cho người chính, với chi phí nhỏ hơn cho vợ/chồng và người phụ thuộc. Cơ quan chức năng nhấn mạnh bảo hiểm y tế toàn diện là bắt buộc và phải bao phủ toàn bộ 5 năm.
![Hướng Dẫn Chi Phí: Thị Thực Nghỉ Hưu 5 Năm của UAE Thu Hút Ngày Càng Nhiều Người Nước Ngoài]()
Quy trình hoàn toàn số hóa qua cổng dịch vụ thông minh ICP, tuy nhiên người nộp đơn lần đầu vẫn phải đến trung tâm sinh trắc học để đăng ký dấu vân tay. Thời gian xử lý trung bình hiện là 15 ngày làm việc, giảm đáng kể so với hơn một tháng vào đầu năm 2025, nhờ chiến dịch “Không Hành Chính Phiền Phức” của chính phủ. Việc gia hạn gần như tự động miễn là các tiêu chí tài chính vẫn được duy trì.
Đối với nhà tuyển dụng, visa này là giải pháp nhẹ nhàng cho các lãnh đạo cấp cao đang cân nhắc nghỉ hưu mà không muốn mất kết nối với hệ sinh thái UAE. Các nhà phát triển bất động sản đã bắt đầu quảng bá các gói “nghỉ hưu và cho thuê lại” kết hợp mua nhà với bảo lãnh visa, trong khi các bệnh viện đẩy mạnh các gói chăm sóc sức khỏe cao cấp dành riêng cho cư dân lớn tuổi.
Các chuyên gia di chuyển lưu ý người nghỉ hưu vẫn có quyền sở hữu 100% công ty trên đất liền và có thể chuyển sang visa Vàng 10 năm nếu đầu tư lớn hơn sau này. Họ cũng cảnh báo rằng, khác với visa cư trú lao động, visa nghỉ hưu sẽ hết hiệu lực nếu người giữ visa ở ngoài UAE quá 6 tháng liên tục, do đó cần lên kế hoạch di chuyển cẩn thận.
Để đủ điều kiện, người nộp đơn phải đáp ứng ít nhất một trong các tiêu chí tài chính: sở hữu bất động sản trị giá 1 triệu AED (khoảng 270.000 USD); có khoản tiết kiệm tương đương; hoặc thu nhập hàng tháng 20.000 AED (5.400 USD). Dubai áp dụng mức thu nhập thấp hơn một chút, 15.000 AED. Các khoản phí chính — bao gồm đơn xin, thẻ Emirates ID, khám sức khỏe và đóng dấu visa — thường dao động từ 4.000 đến 5.500 AED cho người chính, với chi phí nhỏ hơn cho vợ/chồng và người phụ thuộc. Cơ quan chức năng nhấn mạnh bảo hiểm y tế toàn diện là bắt buộc và phải bao phủ toàn bộ 5 năm.
Quy trình hoàn toàn số hóa qua cổng dịch vụ thông minh ICP, tuy nhiên người nộp đơn lần đầu vẫn phải đến trung tâm sinh trắc học để đăng ký dấu vân tay. Thời gian xử lý trung bình hiện là 15 ngày làm việc, giảm đáng kể so với hơn một tháng vào đầu năm 2025, nhờ chiến dịch “Không Hành Chính Phiền Phức” của chính phủ. Việc gia hạn gần như tự động miễn là các tiêu chí tài chính vẫn được duy trì.
Đối với nhà tuyển dụng, visa này là giải pháp nhẹ nhàng cho các lãnh đạo cấp cao đang cân nhắc nghỉ hưu mà không muốn mất kết nối với hệ sinh thái UAE. Các nhà phát triển bất động sản đã bắt đầu quảng bá các gói “nghỉ hưu và cho thuê lại” kết hợp mua nhà với bảo lãnh visa, trong khi các bệnh viện đẩy mạnh các gói chăm sóc sức khỏe cao cấp dành riêng cho cư dân lớn tuổi.
Các chuyên gia di chuyển lưu ý người nghỉ hưu vẫn có quyền sở hữu 100% công ty trên đất liền và có thể chuyển sang visa Vàng 10 năm nếu đầu tư lớn hơn sau này. Họ cũng cảnh báo rằng, khác với visa cư trú lao động, visa nghỉ hưu sẽ hết hiệu lực nếu người giữ visa ở ngoài UAE quá 6 tháng liên tục, do đó cần lên kế hoạch di chuyển cẩn thận.
Nguồn: Times of India
