Áo Gia Hạn Lệnh Đình Chỉ Quyền Đoàn Tụ Gia Đình Người Tị Nạn Đến Tháng 7 Năm 2026

Chính phủ liên minh Áo đã quyết định tiếp tục đóng cửa đối với các trường hợp đoàn tụ gia đình mới trong thêm 12 tháng nữa. Trong cuộc bỏ phiếu muộn ngày 19 tháng 12, Ủy ban Chính của Hội đồng Quốc gia đã gia hạn lệnh đình chỉ gây tranh cãi được áp dụng từ tháng 7 theo Điều 36 của Luật Tị nạn. Lệnh đình chỉ này sẽ kéo dài đến ngày 2 tháng 7 năm 2026 và chỉ có thể được gia hạn thêm một lần nữa theo luật định. Bộ trưởng Nội vụ Gerhard Karner lập luận rằng việc tiếp nhận thêm người sẽ làm quá tải “trường học, nhà ở và dịch vụ xã hội,” đặc biệt là ở các đô thị nhỏ vốn đã gặp khó khăn trong việc tiếp nhận lượng tị nạn kỷ lục từ năm 2022. Một nghiên cứu tác động dài 48 trang được công bố cùng với đề xuất cho thấy số vụ bắt giữ di cư bất hợp pháp đã giảm 26% kể từ khi kiểm tra biên giới được siết chặt và khẳng định lệnh đóng băng này là “bổ sung cần thiết” cho các biện pháp kiểm soát đó.

Các ranh giới chính trị trở nên rõ rệt. Liên minh cầm quyền ÖVP–SPÖ–NEOS và đảng cực hữu FPÖ ủng hộ việc gia hạn, trong khi đảng Xanh phản đối, gọi biện pháp này là “hình phạt tập thể vi phạm Hiến chương Quyền cơ bản của EU.” Các tổ chức phi chính phủ như Caritas và Diakonie cảnh báo rằng việc kéo dài sự chia cắt gia đình sẽ cản trở quá trình hội nhập, làm tăng chi phí chăm sóc sức khỏe tâm thần và cuối cùng làm giảm sự tham gia vào thị trường lao động của người tị nạn được công nhận — phần lớn đến từ Syria và Afghanistan.



Đối với các nhà tuyển dụng, tình hình khá phức tạp. Các tập đoàn đa quốc gia có trụ sở tại Vienna cho biết áp lực lên thị trường cho thuê nhà có thể giảm nếu ít người phụ thuộc đến hơn, nhưng các nhóm nhân sự dựa vào tài năng tị nạn trong lĩnh vực logistics và khách sạn lo ngại mất đi lao động có kỹ năng sang Đức láng giềng, nơi đoàn tụ gia đình vẫn có thể thực hiện sau hai năm chờ đợi. Một số công ty đã thông báo với Cơ quan Kinh doanh Áo rằng họ đang chuyển các giám sát kho hàng người Syria sang Bavaria để vợ/chồng và con cái họ có thể gia nhập.

Những tác động thực tiễn đối với các nhà quản lý di chuyển lao động: 1) dự kiến các giấy phép “miễn trừ” nhân đạo sẽ vẫn rất hiếm — chỉ có 142 giấy phép được cấp trong sáu tháng qua; 2) rà soát lại chính sách chăm sóc nhân viên có gia đình bị kẹt ở nước ngoài; 3) chuẩn bị cho việc kiểm tra nghiêm ngặt hơn tại các lãnh sự quán Áo, nơi ngay cả visa khẩn cấp y tế cũng cần có sự phê duyệt của bộ trưởng. Vụ kiện đang chờ xử lý tại Tòa án Hiến pháp, và một phán quyết trước mùa hè là điều có thể xảy ra.