Công ty chuyển địa điểm toàn cầu Santa Fe thông báo vào ngày 27 tháng 2 năm 2026 rằng Sở Di trú Hồng Kông sẽ, từ ngày 1 tháng 3, cho phép nộp hồ sơ gia hạn các loại visa lao động chính trước ngày hết hạn lên đến ba tháng — gấp bốn lần so với khoảng thời gian một tháng trước đây. Thay đổi này áp dụng cho Chính sách Lao động Chung, Chương trình Thu hút Nhân tài Công nghệ, Chương trình Thu hút Người di cư Chất lượng cao và một số con đường làm việc khác. Các tập đoàn đa quốc gia Ireland có trụ sở khu vực hoặc trung tâm dữ liệu tại Hồng Kông — đặc biệt trong lĩnh vực fintech và dịch vụ chuyên nghiệp — sẽ được hưởng lợi. Việc nộp hồ sơ sớm giúp có thêm thời gian chuẩn bị các giấy tờ như sao kê ngân hàng, biên lai thuế và tài liệu công chứng, vốn thường gây trì hoãn khi nộp gấp. Đồng thời, điều này giảm nguy cơ nhân viên cấp cao bị mất trạng thái visa, tránh các khoản phạt về lương và Quỹ Tiết kiệm Bắt buộc. Từ góc độ Ireland, các đội ngũ nhân sự tại Dublin phụ trách điều phối các nhiệm vụ tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương giờ đây có thể đồng bộ việc gia hạn visa Hồng Kông với chu kỳ ngân sách toàn cầu hàng năm, giúp dự báo chi phí chính xác hơn. Các quản lý du lịch cần lưu ý rằng hộ chiếu chỉ bị giữ trong vòng năm ngày làm việc theo quy trình gia hạn qua kênh điện tử của Hồng Kông, giảm thiểu gián đoạn cho các chuyến đi tiếp theo trong khu vực. Santa Fe khuyến nghị cập nhật thư phân công công việc để các khoản tăng lương có hiệu lực từ tháng 1 được phản ánh trong bộ hồ sơ gia hạn — đây là thực hành tốt mà Cơ quan Thuế Ireland đã yêu cầu đối với nhân viên có lương chia theo nhiều quốc gia khi làm việc ở nước ngoài. Các công ty cũng nên rà soát thông báo về nhân viên làm việc tại nước ngoài đối với những người thường xuyên quá cảnh Hồng Kông để đến các khách hàng tại Trung Quốc đại lục. Mặc dù thời gian xử lý visa của Hồng Kông vẫn thuộc hàng nhanh nhất châu Á (từ hai đến bốn tuần cho hầu hết các hồ sơ gia hạn), khả năng nộp hồ sơ sớm sẽ rất được hoan nghênh trong năm mà thành phố này ra mắt hạn ngạch “Thẻ Tài năng Hàng đầu” được mong đợi từ lâu. Do đó, các doanh nghiệp Ireland nên ngay lập tức thông báo cho đối tác nhân sự địa phương và thiết lập nhắc nhở 90 ngày trong hệ thống theo dõi di chuyển toàn cầu.
Nguồn: Santa Fe Relocation
