Thị thực Du mục Kỹ thuật số của Ý 2026 — hướng dẫn mới làm rõ ngưỡng thu nhập, ưu đãi thuế và quyền lợi gia đình

Một hướng dẫn toàn diện do nền tảng phân tích di trú WhereNext công bố đã cung cấp bức tranh rõ nét nhất về cách thức thị thực du mục kỹ thuật số của Ý hoạt động thực tế sau hai năm triển khai. Bài đọc dài 12 phút, được cập nhật ngày 1 tháng 3 năm 2026, xác nhận yêu cầu thu nhập tối thiểu vẫn khoảng 28.000 euro mỗi năm — gấp đôi mức sàn bảo hiểm xã hội của Ý — và người nộp đơn phải cung cấp hợp đồng hoặc sao kê ngân hàng trong vòng 6 đến 12 tháng trước đó. Quan trọng hơn, hướng dẫn này đã bác bỏ tin đồn về việc hạn ngạch sẽ bị giới hạn trong năm nay; Bộ Nội vụ không áp đặt giới hạn số lượng, và các lãnh sự quán đang xử lý hồ sơ liên tục.

Điểm thu hút chính là ưu đãi thuế. Những người làm việc từ xa chuyển nơi cư trú thuế sang Ý có thể chọn tham gia “chế độ nhập cư”, giảm 50% thuế thu nhập cá nhân trong 5 năm (hoặc 10 năm nếu mua bất động sản hoặc có con dưới 18 tuổi). Bài viết cũng lưu ý một số vùng như Abruzzo, Basilicata và Calabria có thêm ưu đãi riêng, áp dụng mức thuế thành phố cố định từ 5 đến 7%. Tổng hợp các ưu đãi này khiến Ý trở thành điểm đến du mục có lợi thế thuế hàng đầu Tây Âu, vượt qua Tây Ban Nha và cạnh tranh với chương trình NHR của Bồ Đào Nha.

Việc đoàn tụ gia đình cũng được đơn giản hóa. Vợ/chồng và con phụ thuộc giờ đây được cấp giấy phép cư trú đồng thời ngay khi người chính đăng ký tại ‘Sportello Unico’ địa phương. Giấy phép này cho phép tiếp cận ngay dịch vụ y tế quốc gia Ý (SSN) sau khi đóng khoản đóng góp tiêu chuẩn 2.000 euro — một điểm khác biệt quan trọng so với Croatia, nơi người phụ thuộc phải mua bảo hiểm tư nhân đắt đỏ.



Tuy nhiên, thời gian xử lý hồ sơ vẫn không đồng đều. Lãnh sự quán Milan và Florence báo cáo thời gian trung bình là 35–40 ngày, trong khi Los Angeles và São Paulo mất khoảng 60–70 ngày do tồn đọng lịch hẹn lấy dấu vân tay. Người nộp đơn được khuyên nên đặt lịch lãnh sự ít nhất ba tháng trước ngày dự định chuyển đến và đến Ý với hợp đồng thuê nhà đã ký, vì các địa phương thường yêu cầu bằng chứng địa chỉ trước khi cấp ‘codice fiscale’ quan trọng.

Đối với nhà tuyển dụng và đội ngũ quản lý nhân sự, hướng dẫn nhấn mạnh hai điểm tuân thủ: người giữ thị thực du mục kỹ thuật số không được làm việc cho các tổ chức Ý, và bất kỳ chuyển đổi sang hợp đồng lao động địa phương nào sẽ dẫn đến thay đổi trạng thái thành giấy phép lao động thông thường. Bộ phận nhân sự cần đảm bảo nhân viên làm việc từ xa vẫn được trả lương ở nước ngoài và thư phân công công việc phải rõ ràng cấm làm việc cho khách hàng tại Ý.

Cơ hội vẫn rất thực tế: không giới hạn hạn ngạch và ưu đãi thuế hào phóng, thị thực du mục Ý hiện là lựa chọn hấp dẫn cho các công ty muốn đặt đội ngũ phân tán trong thị trường đơn nhất EU.