วีซ่านักเดินทางดิจิทัลอิตาลี 2026 — แนวทางใหม่ชี้แจงเกณฑ์รายได้ สิทธิประโยชน์ทางภาษี และสิทธิครอบครัว

เอกสารแนะนำฉบับสมบูรณ์ที่เผยแพร่โดยแพลตฟอร์มวิเคราะห์การย้ายถิ่นฐาน WhereNext ให้ภาพที่ชัดเจนที่สุดเกี่ยวกับการทำงานของวีซ่าดิจิทัลโนแมดของอิตาลีในทางปฏิบัติ หลังจากเปิดตัวมาแล้วสองปี บทความความยาว 12 นาที ที่ลงวันที่ 1 มีนาคม 2026 ยืนยันว่าเกณฑ์รายได้ขั้นต่ำยังคงอยู่ที่ประมาณ 28,000 ยูโรต่อปี ซึ่งประมาณสองเท่าของฐานประกันสังคมของอิตาลี และผู้สมัครต้องแสดงสัญญาหรือรายการเดินบัญชีธนาคารย้อนหลัง 6 ถึง 12 เดือน

ที่สำคัญ คู่มือฉบับนี้ได้ลบล้างข่าวลือเรื่องการจำกัดโควต้าในปีนี้ กระทรวงมหาดไทยไม่ได้กำหนดจำนวนจำกัด และสถานกงสุลกำลังดำเนินการรับคำขออย่างต่อเนื่อง

สิ่งที่ดึงดูดใจมากที่สุดคือเรื่องภาษี ผู้ที่ทำงานระยะไกลและย้ายถิ่นฐานภาษีมายังอิตาลีสามารถเลือกเข้าร่วม “ระบบผู้กลับถิ่น” ซึ่งลดภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาลง 50% เป็นเวลา 5 ปี (หรือ 10 ปี หากซื้ออสังหาริมทรัพย์หรือมีบุตรอายุต่ำกว่า 18 ปี) นอกจากนี้ บทความยังระบุว่าหลายภูมิภาค เช่น อับรุซโซ, บาซิลิกาตา และคาลาเบรีย มีสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม โดยเสนออัตราภาษีเทศบาลแบบคงที่ระหว่าง 5 ถึง 7 เปอร์เซ็นต์ รวมกันแล้วสิทธิประโยชน์เหล่านี้ทำให้อิตาลีเป็นหนึ่งในจุดหมายปลายทางที่มีความได้เปรียบทางภาษีมากที่สุดสำหรับโนแมดในยุโรปตะวันตก แซงหน้าสเปนและเทียบเท่ากับโปรแกรม NHR ของโปรตุเกส



การรวมครอบครัวก็ได้รับการปรับปรุงให้สะดวกขึ้น คู่สมรสและบุตรที่อยู่ในความดูแลจะได้รับใบอนุญาตพำนักร่วมกันโดยอัตโนมัติทันทีที่ผู้สมัครหลักลงทะเบียนที่ ‘Sportello Unico’ ท้องถิ่น ใบอนุญาตนี้ให้สิทธิ์เข้าถึงบริการสุขภาพแห่งชาติของอิตาลี (SSN) ทันทีหลังชำระเงินสมทบมาตรฐาน 2,000 ยูโร ซึ่งแตกต่างจากโครเอเชียที่ผู้ติดตามต้องซื้อประกันสุขภาพเอกชนที่มีค่าใช้จ่ายสูง

อย่างไรก็ตาม ระยะเวลาการดำเนินการยังไม่สม่ำเสมอ สถานกงสุลในมิลานและฟลอเรนซ์รายงานว่าใช้เวลากลางประมาณ 35–40 วัน ขณะที่ลอสแองเจลิสและเซาเปาโลใช้เวลาประมาณ 60–70 วัน เนื่องจากคิวรอการนัดหมายลายนิ้วมือ ผู้สมัครจึงควรจองคิวสถานกงสุลล่วงหน้าอย่างน้อยสามเดือนก่อนวันที่ต้องการย้าย และควรมาถึงอิตาลีพร้อมสัญญาเช่าที่พักที่ลงนามแล้ว เนื่องจากเทศบาลมักต้องการหลักฐานที่อยู่ก่อนออก ‘codice fiscale’ ซึ่งเป็นเอกสารสำคัญ

สำหรับนายจ้างและทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากร คู่มือเน้นย้ำสองประเด็นด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ: ผู้ถือวีซ่าดิจิทัลโนแมดไม่สามารถทำงานให้กับนิติบุคคลในอิตาลีได้ และหากเปลี่ยนไปทำสัญญากับบริษัทในท้องถิ่น จะถือเป็นการเปลี่ยนสถานะเป็นใบอนุญาตทำงานปกติ ดังนั้นฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานที่ทำงานระยะไกลยังคงได้รับเงินเดือนจากต่างประเทศ และจดหมายแต่งตั้งงานต้องระบุชัดเจนว่าห้ามทำงานให้ลูกค้าในอิตาลี

โอกาสนี้ยังคงเปิดกว้าง: ด้วยไม่มีโควต้าและสิทธิประโยชน์ทางภาษีที่มากมาย วีซ่าโนแมดของอิตาลีจึงกลายเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจสำหรับบริษัทที่ต้องการตั้งทีมงานแบบกระจายตัวภายในตลาดเดียวของสหภาพยุโรป