Từ ngày 8 tháng 3 năm 2026, bất kỳ ai nộp đơn xin visa Úc đều có thể theo dõi trực tiếp vị trí của mình trong hàng chờ. Sau khi triển khai từng bước bắt đầu từ ngày 6 tháng 3, Bộ Nội vụ đã chuyển tất cả các dòng visa tạm thời và thường trú sang nền tảng Theo dõi Thời gian Visa Chuẩn hóa và Theo dõi Thời gian Thực mới. Cải cách này đưa ra các tiêu chuẩn dịch vụ rõ ràng — 10 tuần cho visa Kỹ năng Tạm thời (loại 482), 8 tuần cho visa Sinh viên (loại 500), và 6 tháng cho thường trú do nhà tuyển dụng bảo trợ — được hỗ trợ bởi hệ thống phân loại tự động dựa trên AI. Người nộp đơn sẽ nhận được thông báo trực tiếp khi nhân viên xử lý hồ sơ mở file, lịch hẹn sinh trắc học được tự động sắp xếp, và nhắc nhở bổ sung giấy tờ thiếu được gửi trong vài giờ thay vì vài tuần. Đối với các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu, điểm cộng là khả năng lên kế hoạch chính xác hơn nhiều. Các nhà quản lý tuyển dụng có thể điều chỉnh ngày bắt đầu làm việc theo mục tiêu đã công bố, và các trường đại học có thể dự báo thời gian nhập học chính xác hơn. Tuy nhiên, tự động hóa cũng đồng nghĩa với việc hồ sơ không đầy đủ sẽ khó được chấp nhận: các chuyên gia cho biết những đơn thiếu giấy tờ đang bị từ chối trong vòng 48 giờ thay vì kéo dài qua nhiều vòng trao đổi. Nền tảng này được tài trợ một phần bằng việc tăng gấp đôi lệ phí visa Tốt nghiệp Tạm thời (loại 485) lên 4.600 AUD, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 3. Các quan chức cho rằng mức phí cao hơn đã giúp tuyển thêm 500 nhân viên xử lý hồ sơ và xây dựng hệ thống làm việc trên nền tảng đám mây dựa trên Salesforce, tương tự như hệ thống của Services Australia. Các đại lý di trú cảnh báo nhà tuyển dụng nên dự trù ngân sách cho việc tăng phí và kiểm tra giấy tờ kỹ càng ngay từ đầu, đặc biệt với các đề cử 482 hiện di chuyển nhanh từ trạng thái “Đã nhận” sang “Đang đánh giá.” Về mặt thực tiễn, các nhà bảo trợ nên cập nhật mẫu onboarding để yêu cầu ảnh chụp màn hình cổng thông tin thay vì thư xác nhận truyền thống, vì thông tin trạng thái theo thời gian thực có thể thay đổi hàng ngày. Những người áp dụng sớm trong ngành công nghệ và khai khoáng cho biết việc theo dõi trực tiếp đã giúp giảm rủi ro về bảng lương ngầm khi bộ phận nhân sự có thể biết chính xác khi nào ứng viên nước ngoài sẽ trở thành cư dân thuế khi nhập cảnh Úc.
Nguồn: VisaVerge
