Cảnh sát Liên bang Đức (Bundespolizei) đã tiến hành các cuộc khám xét phối hợp tại nhiều địa điểm ở bang Bắc Rhine-Westphalia (NRW) vào thứ Bảy, ngày 28 tháng 6. Theo phát ngôn viên, chiến dịch nhằm vào một nhóm tổ chức được cho là đã sắp xếp việc nhập cảnh trái phép cho người di cư từ các nước ngoài EU qua các cửa khẩu đường bộ phía tây nước Đức. Một nghi phạm đã bị bắt giữ; các vụ bắt giữ bổ sung dự kiến sẽ diễn ra sau khi đánh giá bằng chứng kỹ thuật số. Cuộc điều tra do văn phòng công tố Hagen dẫn đầu, dựa trên nhiều tháng giám sát với việc nghe lén điện thoại và thông tin tình báo xuyên biên giới từ phía Hà Lan và Bỉ. Các công tố viên cáo buộc mạng lưới này thu phí lên đến 7.000 euro mỗi người cho việc vận chuyển và làm giả giấy tờ, đưa người di chuyển qua các lối nhỏ để tránh các trạm kiểm soát cố định. Trong cuộc khám xét ngày thứ Bảy, cảnh sát đã thu giữ điện thoại di động, thiết bị nhắn tin mã hóa, các bó tiền mặt nhiều loại tiền tệ và nhiều giấy phép cư trú EU giả. Đức vẫn duy trì kiểm soát tạm thời tại tất cả các cửa khẩu đường bộ ít nhất đến giữa tháng 9 năm 2026. Mặc dù biện pháp này chính thức nhằm hạn chế di cư bất hợp pháp và chống buôn lậu, các công ty logistics và người đi lại qua biên giới phàn nàn về tình trạng chậm trễ ngày càng tăng. Cuộc đột kích ngày thứ Bảy cho thấy quy mô thách thức: Bundespolizei đã ghi nhận hơn 50.000 trường hợp nhập cảnh trái phép kể từ tháng 5 năm 2025, bất chấp việc kiểm soát được siết chặt. Đối với các nhà quản lý di chuyển và tái định cư toàn cầu, vụ việc là lời nhắc nhở rằng việc đi lại của nhân viên qua biên giới đường bộ vẫn có thể bị gián đoạn bởi các hành động thực thi pháp luật đột xuất. Các công ty vận chuyển nhân sự qua hành lang Benelux-Đức nên tiếp tục dự trù thêm thời gian di chuyển, đảm bảo nhân viên mang theo hộ chiếu và thẻ cư trú gốc, đồng thời theo dõi thông báo của Bundespolizei về các đợt kiểm tra bất ngờ và điều hướng giao thông. Các nhà phân tích dự đoán sẽ có thêm các hoạt động cảnh sát trong mùa hè khi Berlin muốn thể hiện tiến triển trước đợt đánh giá đầu tiên về thỏa thuận di cư mới của EU vào tháng 10. Do đó, nhà tuyển dụng nên hướng dẫn nhân viên về quyền của họ khi bị kiểm tra giấy tờ và chuẩn bị tư vấn pháp lý sẵn sàng trong trường hợp có vấn đề xác minh tài liệu.
Nguồn: ntv
