Dữ liệu từ Bộ Nội vụ cho thấy sự gia tăng 46% các vụ gián đoạn trong tội phạm nhập cư có tổ chức

Bộ Nội vụ Anh vừa công bố dữ liệu minh bạch mới cùng với Báo cáo thường niên của Chỉ huy An ninh Biên giới, cho thấy sự gia tăng mạnh mẽ trong hoạt động thực thi pháp luật chống lại tội phạm nhập cư có tổ chức (OIC). Trong giai đoạn từ tháng 4/2025 đến tháng 3/2026, các cơ quan đã ghi nhận 3.766 “đợt phá án” – bao gồm thu giữ tài sản, bắt giữ và các biện pháp cưỡng chế khác nhằm vào các mạng lưới buôn lậu – tăng 46% so với năm trước. Số vụ phá án lớn làm tan rã các nhóm tội phạm tăng 29% lên 108 vụ. Các quan chức cho rằng sự gia tăng này là nhờ các chiến dịch phối hợp do Cơ quan Tội phạm Quốc gia, Lực lượng Biên phòng và cảnh sát trên toàn Vương quốc Anh dẫn đầu, theo chiến lược kết hợp giữa các biện pháp chống tội phạm tài chính và tuần tra biên giới truyền thống. Chiến dịch mạnh tay này diễn ra trong bối cảnh áp lực chính trị gia tăng về tình trạng vượt biên trái phép qua eo biển Manche, với kỷ lục 29.000 người trong năm 2025 dù luật pháp đã được siết chặt. Đối với các nhà tuyển dụng, con số này báo hiệu khả năng cao hơn về các cuộc kiểm tra chuỗi cung ứng và kiểm tra tại chỗ, đặc biệt trong các ngành từng liên quan đến lao động bất hợp pháp như logistics, rửa xe và dịch vụ nhà hàng khách sạn. “Chúng tôi hiện đang chia sẻ thông tin tình báo theo thời gian thực với các cơ quan cấp phép và chính quyền địa phương,” một quan chức cấp cao Bộ Nội vụ chia sẻ với Global Mobility News. Mức phạt đối với việc thuê lao động nhập cư không có giấy tờ hợp lệ có thể lên tới 60.000 bảng Anh mỗi người theo quy định siết chặt từ năm ngoái. Bộ dữ liệu này được đánh dấu là “thống kê đang phát triển”, phản ánh các cải tiến về phương pháp luận giúp giảm số liệu tuyệt đối so với các chuỗi số liệu cũ nhưng cung cấp các hạng mục tác động chi tiết hơn. Các nhà phân tích cảnh báo rằng số vụ phá án tăng không đồng nghĩa với số vụ kết án tăng; tuy nhiên, số vụ bắt giữ liên quan đến OIC cũng tăng 74% lên khoảng 1.900 vụ – một dấu hiệu, theo các nhà vận động, cho thấy lực lượng thực thi đang tập trung nhiều hơn vào những người môi giới thay vì chính người di cư. Về mặt thực tiễn, các đội ngũ quản lý di chuyển toàn cầu nên rà soát lại quy trình kiểm tra quyền làm việc và kiểm toán các nhà cung cấp lao động trước mùa tuyển dụng cao điểm. Các công ty dựa vào chuyển giao nhân sự nội bộ cần chuẩn bị cho thời gian thẩm định an ninh kéo dài hơn khi các cơ quan thực thi đối chiếu dữ liệu visa lao động với cơ sở dữ liệu tình báo về OIC.