Cổng thông tin Expat How-to-Germany đã cập nhật hướng dẫn chủ đạo “Yêu cầu Hộ chiếu và Visa Đức” vào ngày 24 tháng 7 năm 2026, phản ánh sự gia tăng rõ rệt các trường hợp bị từ chối do hộ chiếu quá 10 năm tuổi hoặc thiếu hai trang trắng liên tiếp. Ban biên tập cho biết các lãnh sự quán Đức đã siết chặt kiểm tra trong bối cảnh nhu cầu visa lao động có tay nghề tăng kỷ lục và sự ra mắt sắp tới của ETIAS. Bài viết mới nhấn mạnh các yêu cầu bắt buộc: công dân từ nước thứ ba cần hộ chiếu còn hiệu lực ít nhất ba tháng sau ngày dự định rời Đức, được cấp trong vòng 10 năm gần nhất, không bị hư hỏng và có hai trang visa trắng liên tiếp. Bất kỳ vi phạm nào trong các tiêu chí này đều dẫn đến việc từ chối tự động theo Bộ luật Visa Đức đã được chuyển đổi thành luật quốc gia. Các nhóm quản lý di chuyển nhân sự đôi khi bỏ qua những yêu cầu cơ bản này khi tuyển dụng nhân viên mới từ các thị trường đang phát triển, nơi hộ chiếu có thể gần hết hạn. Do đó, hướng dẫn khuyên các phòng nhân sự nên kiểm tra kỹ giấy tờ trước khi phát hành thư mời làm việc để tránh trì hoãn tốn kém. Các công ty tài trợ cho ứng viên Blue-Card hoặc Chancenkarte được khuyến nghị dự trù thời gian bốn tuần để ứng viên có thể gia hạn hộ chiếu tại địa phương. Mặc dù nội dung không mang tính pháp lý bắt buộc, các danh sách kiểm tra của How-to-Germany được nhiều nhà cung cấp dịch vụ di trú và chương trình di chuyển nội bộ sử dụng rộng rãi. Cập nhật này cũng báo hiệu xu hướng hành chính rộng hơn: khi Đức số hóa quy trình visa (cổng e-Visa thử nghiệm dự kiến ra mắt quý 4 năm 2026), việc tải lên điện tử sẽ giúp phát hiện và từ chối tự động các hộ chiếu không hợp lệ dễ dàng hơn. Các doanh nghiệp nên chuẩn bị cho ứng viên đối mặt với quy trình kiểm soát nghiêm ngặt hơn.
Nguồn: How-to-Germany
