
พอร์ทัลสำหรับชาวต่างชาติ How-to-Germany ได้ปรับปรุงคู่มือหลักเรื่อง ‘ข้อกำหนดหนังสือเดินทางและวีซ่าเยอรมัน’ เมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2569 โดยมีการเพิ่มความเข้มงวดในการปฏิเสธคำขอวีซ่าที่ใช้หนังสือเดินทางที่มีอายุมากกว่า 10 ปี หรือไม่มีหน้าว่างสำหรับวีซ่าสองหน้า บรรณาธิการระบุว่า สถานกงสุลเยอรมันได้เพิ่มการตรวจสอบอย่างเข้มงวดท่ามกลางความต้องการวีซ่าผู้มีทักษะสูงที่สูงเป็นประวัติการณ์ และการเปิดตัวระบบ ETIAS ที่จะเกิดขึ้น
บทความฉบับปรับปรุงนี้ระบุข้อกำหนดที่ชัดเจน: ผู้ถือสัญชาติประเทศที่สามต้องมีหนังสือเดินทางที่มีอายุใช้งานอย่างน้อย 3 เดือนหลังจากวันที่จะเดินทางออกจากเยอรมนี ออกภายใน 10 ปีที่ผ่านมา หนังสือเดินทางต้องไม่ชำรุด และต้องมีหน้าว่างสำหรับวีซ่าสองหน้าติดต่อกัน หากไม่ผ่านข้อใดข้อหนึ่งจะถูกปฏิเสธโดยอัตโนมัติตามกฎหมายวีซ่าเยอรมันที่ถูกนำมาบังคับใช้ในระดับชาติ
ทีมงานฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรในบริษัทบางครั้งมองข้ามข้อกำหนดพื้นฐานเหล่านี้เมื่อต้อนรับพนักงานใหม่จากตลาดเกิดใหม่ที่หนังสือเดินทางอาจใกล้หมดอายุ คู่มือจึงแนะนำให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลตรวจสอบเอกสารก่อนออกจดหมายสัญญาเพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้าที่มีค่าใช้จ่ายสูง บริษัทที่สนับสนุนผู้สมัคร Blue Card หรือ Chancenkarte ควรวางแผนเผื่อเวลาอย่างน้อย 4 สัปดาห์เพื่อให้ผู้สมัครสามารถต่ออายุหนังสือเดินทางในประเทศต้นทางได้
แม้ว่าข้อมูลนี้จะไม่มีผลทางกฎหมายโดยตรง แต่รายการตรวจสอบของ How-to-Germany ถูกใช้อย่างแพร่หลายโดยผู้ให้บริการด้านการย้ายถิ่นฐานและโปรแกรมเคลื่อนย้ายบุคลากรภายในองค์กร การอัปเดตนี้ยังสะท้อนแนวโน้มการบริหารจัดการที่กว้างขึ้น: เมื่อเยอรมนีเปลี่ยนไปใช้ระบบวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ (พอร์ทัล e-Visa รุ่นนำร่องที่คาดว่าจะเปิดในไตรมาส 4 ปี 2569) การอัปโหลดเอกสารทางอิเล็กทรอนิกส์จะช่วยให้ตรวจจับหนังสือเดินทางที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดและปฏิเสธโดยอัตโนมัติได้ง่ายขึ้น บริษัทควรเตรียมผู้สมัครให้พร้อมรับกับการตรวจสอบที่เข้มงวดขึ้นในอนาคต
บทความฉบับปรับปรุงนี้ระบุข้อกำหนดที่ชัดเจน: ผู้ถือสัญชาติประเทศที่สามต้องมีหนังสือเดินทางที่มีอายุใช้งานอย่างน้อย 3 เดือนหลังจากวันที่จะเดินทางออกจากเยอรมนี ออกภายใน 10 ปีที่ผ่านมา หนังสือเดินทางต้องไม่ชำรุด และต้องมีหน้าว่างสำหรับวีซ่าสองหน้าติดต่อกัน หากไม่ผ่านข้อใดข้อหนึ่งจะถูกปฏิเสธโดยอัตโนมัติตามกฎหมายวีซ่าเยอรมันที่ถูกนำมาบังคับใช้ในระดับชาติ
ทีมงานฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรในบริษัทบางครั้งมองข้ามข้อกำหนดพื้นฐานเหล่านี้เมื่อต้อนรับพนักงานใหม่จากตลาดเกิดใหม่ที่หนังสือเดินทางอาจใกล้หมดอายุ คู่มือจึงแนะนำให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลตรวจสอบเอกสารก่อนออกจดหมายสัญญาเพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้าที่มีค่าใช้จ่ายสูง บริษัทที่สนับสนุนผู้สมัคร Blue Card หรือ Chancenkarte ควรวางแผนเผื่อเวลาอย่างน้อย 4 สัปดาห์เพื่อให้ผู้สมัครสามารถต่ออายุหนังสือเดินทางในประเทศต้นทางได้
แม้ว่าข้อมูลนี้จะไม่มีผลทางกฎหมายโดยตรง แต่รายการตรวจสอบของ How-to-Germany ถูกใช้อย่างแพร่หลายโดยผู้ให้บริการด้านการย้ายถิ่นฐานและโปรแกรมเคลื่อนย้ายบุคลากรภายในองค์กร การอัปเดตนี้ยังสะท้อนแนวโน้มการบริหารจัดการที่กว้างขึ้น: เมื่อเยอรมนีเปลี่ยนไปใช้ระบบวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ (พอร์ทัล e-Visa รุ่นนำร่องที่คาดว่าจะเปิดในไตรมาส 4 ปี 2569) การอัปโหลดเอกสารทางอิเล็กทรอนิกส์จะช่วยให้ตรวจจับหนังสือเดินทางที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดและปฏิเสธโดยอัตโนมัติได้ง่ายขึ้น บริษัทควรเตรียมผู้สมัครให้พร้อมรับกับการตรวจสอบที่เข้มงวดขึ้นในอนาคต
แหล่งที่มา: How-to-Germany