Портал для емігрантів How-to-Germany оновив свій провідний посібник «Вимоги до німецької візи та паспорта» 24 липня 2026 року, відзначаючи помітне зростання відмов у випадках, коли паспорти були старші за десять років або не мали двох чистих сторінок. Редактори повідомляють, що німецькі консульства посилили перевірки на тлі рекордного попиту на візи для кваліфікованих працівників та запуску ETIAS. Оновлена стаття чітко визначає обов’язкові вимоги: громадяни третіх країн повинні мати паспорт, дійсний щонайменше три місяці після запланованої дати виїзду, виданий не раніше ніж за десять років, без пошкоджень і з двома послідовними чистими сторінками для візи. Недотримання будь-якої з цих умов автоматично призводить до відмови відповідно до Візового кодексу Німеччини, імплементованого в національне законодавство. Команди корпоративної мобільності іноді ігнорують ці базові вимоги при працевлаштуванні нових співробітників з ринків, що розвиваються, де паспорти можуть бути майже прострочені. Тому посібник радить відділам кадрів перевіряти документи перед видачею трудових договорів, щоб уникнути дорогих затримок. Компаніям, які спонсорують кандидатів на Blue Card або Chancenkarte, рекомендується закладати чотиритижневий запас часу для оновлення паспортів на місці. Хоча зміст не має юридичної сили, чек-листи How-to-Germany широко використовуються провайдерами релокації та внутрішніми програмами мобільності. Оновлення також відображає ширшу адміністративну тенденцію: у міру цифровізації візових процедур у Німеччині (пілотний портал e-Visa запланований на IV квартал 2026 року) електронне завантаження документів полегшить виявлення та автоматичне відхилення паспортів, що не відповідають вимогам. Компаніям варто підготувати кандидатів до жорсткішого контролю на кордоні.
Джерело: How-to-Germany
