Cuộc chiến thu hút nhân tài quốc tế của Đức bước sang giai đoạn mới từ ngày 1 tháng 10 năm 2026 với việc chính thức ra mắt Văn phòng Trung tâm Nhập cư Lao động Chuyên môn Hessen (ZFEH) tại Darmstadt. Văn phòng trung tâm mới, được gọi là “Làn Nhanh”, được trao quyền theo § 81a Luật Cư trú để thực hiện quy trình tuyển dụng lao động có tay nghề nhanh thay mặt các nhà tuyển dụng muốn thuê chuyên gia ngoài EU. Trước đây, các công ty phải làm việc với 33 cơ quan quản lý người nước ngoài địa phương ở Hessen; từ nay họ có thể nộp đơn trực tuyến duy nhất qua ZFEH, đơn vị sẽ phối hợp mọi bước với Cơ quan Việc làm Liên bang, các tổ chức công nhận chuyên môn liên quan và các đại sứ quán Đức ở nước ngoài. Theo Bộ Nội vụ Hessen, trong nửa đầu năm 2026 đã có 1.395 giấy phép trước được cấp — gần hai phần ba tổng số của năm trước — trong giai đoạn thử nghiệm. Mục tiêu của trung tâm mới là rút ngắn thời gian xử lý trung bình xuống còn tám tuần bằng cách kết hợp phỏng vấn video an toàn, trao đổi hồ sơ điện tử và các cuộc hẹn tập trung tại các lãnh sự quán Đức. Bộ trưởng Nội vụ Roman Poseck cho biết Làn Nhanh “biến kế hoạch thành hiện thực” và sẽ giúp các công ty “đưa nhân sự cần thiết đến nhanh hơn.” Đối với nhà tuyển dụng, lợi thế lớn nhất là sự chắc chắn về pháp lý: khi ZFEH cấp giấy phép trước, các cơ quan ngoại giao phải cấp visa trong vòng ba tuần trừ khi có vấn đề an ninh. Điều này đặc biệt hấp dẫn trong các ngành như công nghệ thông tin, kỹ thuật và chăm sóc sức khỏe, nơi tỷ lệ thiếu hụt nhân sự ở Hessen vẫn trên 4% dù tỷ lệ việc làm trong nước đạt kỷ lục. Một công ty khởi nghiệp về robot tại Frankfurt cho biết họ dự kiến chuyển ba kỹ sư phần mềm Ấn Độ sang Đức trước Giáng sinh — điều mà trước đây có thể mất đến sáu tháng. Việc ra mắt này cũng đồng bộ với cải cách Luật Nhập cư Lao động Chuyên môn của chính phủ liên bang, một số phần trong đó cũng có hiệu lực vào mùa thu này. Các cải cách đã hạ ngưỡng lương cho Thẻ Xanh và mở thêm lối đi cho người lao động có kinh nghiệm thực tiễn. Bằng cách tập trung quản lý hồ sơ và tự động kiểm tra tài liệu, Hessen hy vọng trở thành mô hình cho các bang khác đang cân nhắc thành lập các cơ quan một cửa tương tự. Về mặt thực tiễn, các công ty vẫn phải ký “thỏa thuận tăng tốc” ràng buộc với cơ quan quản lý người nước ngoài và trả phí 411 euro cho mỗi hồ sơ, nhưng hầu hết thủ tục giấy tờ — bao gồm công nhận bằng cấp nước ngoài — sẽ do nhân viên ZFEH khởi xướng. Các nhà tuyển dụng được khuyên nên tiếp tục dành thời gian cho các khóa học tiếng Đức cơ bản (A1–A2) và đảm bảo hợp đồng lao động đáp ứng mức lương theo thang bảng lương hiện hành hoặc ngưỡng Thẻ Xanh (45.934,20 euro năm 2026).
