جرمنی کی بین الاقوامی ٹیلنٹ کے لیے جدوجہد آج، یکم اکتوبر 2026 کو ایک نئے مرحلے میں داخل ہو گئی ہے، جب دارمشتات میں زینٹرالے شٹیل فیئر فاخکرائفٹ آئنووانڈرنگ ہیسن (ZFEH) کا باضابطہ آغاز ہوا۔ اس نئے مرکزی دفتر کو "فاسٹ لین" کے طور پر متعارف کرایا گیا ہے اور اسے رہائش قانون کے § 81a کے تحت غیر یورپی پیشہ ور افراد کی بھرتی کے لیے تیز رفتار عمل چلانے کا اختیار حاصل ہے۔ اب تک کمپنیوں کو ہیسن کے 33 مختلف مقامی غیر ملکی حکام سے نمٹنا پڑتا تھا، لیکن آج سے وہ ایک ہی ڈیجیٹل درخواست ZFEH کے ذریعے جمع کرا سکتے ہیں، جو وفاقی روزگار ایجنسی، متعلقہ شناختی اداروں اور جرمن سفارت خانوں کے ساتھ ہر مرحلے کو مربوط کرتا ہے۔ ہیسن کے داخلہ وزارت کے مطابق، 2026 کی پہلی ششماہی میں 1,395 پری-اجازت نامے جاری کیے جا چکے ہیں، جو پچھلے سال کے کل کا تقریباً دو تہائی ہے، جو نرم آغاز کی مدت تھی۔ نئے مرکز کا مقصد محفوظ ویڈیو انٹرویوز، الیکٹرانک فائل تبادلہ اور جرمن قونصل خانوں میں مشترکہ ملاقاتوں کے ذریعے اوسط کارروائی کے وقت کو آٹھ ہفتوں تک کم کرنا ہے۔ داخلہ وزیر رومن پوسیک نے کہا کہ فاسٹ لین "منصوبہ بندی کو عملی جامہ پہنانے" میں مدد دے گا اور کمپنیوں کو "ضروری افراد جلدی زمین پر لانے" میں مدد فراہم کرے گا۔ آجرین کے لیے سب سے بڑا فائدہ قانونی یقین دہانی ہے: ایک بار جب ZFEH پری-منظوری جاری کر دیتا ہے، تو سفارتی دفاتر قانون کے تحت تین ہفتوں کے اندر ویزا جاری کرنے کے پابند ہوتے ہیں، جب تک کہ سیکیورٹی خدشات نہ ہوں۔ یہ خاص طور پر آئی ٹی، انجینئرنگ اور صحت کی دیکھ بھال جیسے شعبوں میں پرکشش ہے، جہاں ہیسن کی خالی آسامی کی شرح چار فیصد سے زیادہ ہے، باوجود ریکارڈ ملکی روزگار کے۔ فرینکفرٹ کی ایک روبوٹکس اسٹارٹ اپ نے علاقائی چیمبر آف کامرس کو بتایا کہ وہ کرسمس تک تین بھارتی سافٹ ویئر انجینئرز کو جرمنی منتقل کرنے کی توقع رکھتی ہے، جو پہلے چھ ماہ تک لے سکتا تھا۔ یہ آغاز وفاقی حکومت کے وسیع اسکلڈ امیگریشن ایکٹ اصلاحات کے ساتھ ہم آہنگ ہے، جن کے کچھ حصے اس خزاں میں بھی نافذ ہو رہے ہیں۔ ان اصلاحات نے بلیو کارڈ کی تنخواہ کی حدیں کم کی ہیں اور عملی تجربہ رکھنے والے کارکنوں کے لیے نئے راستے کھولے ہیں۔ کیس مینجمنٹ کو مرکزی بنانے اور دستاویزات کی جانچ کو خودکار بنانے کے ذریعے، ہیسن امید کرتا ہے کہ وہ دیگر صوبوں کے لیے ایک ماڈل بنے گا جو اسی طرح کے ون اسٹاپ حکام پر غور کر رہے ہیں۔ عملی طور پر، کمپنیوں کو اب بھی غیر ملکی حکام کے ساتھ ایک پابند "تیزی معاہدہ" کرنا ہوگا اور ہر درخواست پر €411 فیس ادا کرنی ہوگی، لیکن زیادہ تر کاغذی کارروائی—بشمول غیر ملکی قابلیت کی شناخت—اب ZFEH کے عملے کے ذریعے شروع کی جائے گی۔ آجرین کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ ابتدائی سطح کے جرمن زبان کے کورسز (A1–A2) کے لیے وقت مختص کریں اور یقینی بنائیں کہ ملازمت کے معاہدے موجودہ ٹریف یا بلیو کارڈ کی تنخواہ کی حدوں (€45,934.20 سال 2026 میں) پر پورے اترتے ہوں۔
