เยอรมนีเริ่มขั้นตอนใหม่ในการดึงดูดแรงงานต่างชาติระดับมืออาชีพอย่างเป็นทางการในวันที่ 1 ตุลาคม 2569 ด้วยการเปิดตัวสำนักงานกลางสำหรับการนำเข้าแรงงานมีทักษะในรัฐเฮสเซิน (ZFEH) ที่เมืองดาร์มสตัดท์ สำนักงานใหม่นี้ซึ่งถูกเรียกว่า “Fast Lane” มีอำนาจตามมาตรา 81a ของกฎหมายการพำนัก เพื่อดำเนินกระบวนการเร่งด่วนสำหรับนายจ้างที่ต้องการจ้างมืออาชีพจากนอกสหภาพยุโรป ก่อนหน้านี้บริษัทต้องติดต่อกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองท้องถิ่นถึง 33 แห่งในเฮสเซิน แต่ตั้งแต่วันนี้สามารถยื่นคำขอแบบดิจิทัลเพียงครั้งเดียวกับ ZFEH ซึ่งจะประสานงานทุกขั้นตอนกับสำนักงานจัดหางานกลาง หน่วยงานรับรองที่เกี่ยวข้อง และสถานทูตเยอรมันในต่างประเทศ
กระทรวงมหาดไทยของเฮสเซินรายงานว่า ในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2569 มีการออกใบอนุญาตล่วงหน้าไปแล้ว 1,395 ฉบับ ซึ่งคิดเป็นเกือบสองในสามของจำนวนทั้งหมดในปีที่ผ่านมา ในช่วงทดลองเปิดตัว สำนักงานใหม่นี้ตั้งเป้าลดเวลาการดำเนินการเฉลี่ยลงครึ่งหนึ่งเหลือแปดสัปดาห์ โดยใช้การสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอที่ปลอดภัย การแลกเปลี่ยนเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ และการนัดหมายรวมที่สถานกงสุลเยอรมัน รัฐมนตรีมหาดไทย โรแมน โพเซ็ค กล่าวว่า Fast Lane “เปลี่ยนแผนงานให้เป็นจริง” และจะช่วยให้นายจ้าง “ได้แรงงานที่ต้องการเร็วขึ้น”
ข้อได้เปรียบสำคัญสำหรับนายจ้างคือความมั่นคงทางกฎหมาย เมื่อ ZFEH ออกใบอนุญาตล่วงหน้า สถานทูตจะต้องออกวีซ่าภายในสามสัปดาห์ เว้นแต่จะมีปัญหาด้านความปลอดภัย ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบสำคัญในภาคส่วนเช่นไอที วิศวกรรม และการดูแลสุขภาพ ที่อัตราว่างงานในเฮสเซินยังสูงกว่า 4% แม้จะมีการจ้างงานในประเทศสูงสุดเป็นประวัติการณ์ สตาร์ทอัพด้านหุ่นยนต์ในแฟรงก์เฟิร์ตแจ้งกับหอการค้าภูมิภาคว่าจะย้ายวิศวกรซอฟต์แวร์ชาวอินเดียสามคนมาทำงานในเยอรมนีภายในคริสต์มาส ซึ่งก่อนหน้านี้อาจใช้เวลาถึงหกเดือน
การเปิดตัวนี้สอดคล้องกับการปฏิรูปกฎหมายแรงงานมีทักษะของรัฐบาลกลาง ซึ่งบางส่วนจะเริ่มใช้ในฤดูใบไม้ร่วงนี้ การปฏิรูปดังกล่าวลดเกณฑ์เงินเดือนสำหรับบลูการ์ดและเปิดเส้นทางใหม่สำหรับแรงงานที่มีประสบการณ์จริง ด้วยการรวมศูนย์การจัดการเคสและระบบตรวจสอบเอกสารอัตโนมัติ เฮสเซินหวังจะเป็นแบบอย่างให้รัฐอื่น ๆ ที่กำลังพิจารณาจัดตั้งสำนักงานแบบครบวงจร
ในทางปฏิบัติ บริษัทยังต้องทำข้อตกลงเร่งรัดกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและชำระค่าธรรมเนียม 411 ยูโรต่อคำขอ แต่เอกสารส่วนใหญ่ รวมถึงการรับรองวุฒิการศึกษาต่างประเทศ จะถูกดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่ ZFEH นายจ้างจึงควรเผื่อเวลาสำหรับหลักสูตรภาษาเยอรมันระดับเริ่มต้น (A1–A2) และตรวจสอบให้แน่ใจว่าสัญญาจ้างงานเป็นไปตามเกณฑ์เงินเดือนปัจจุบันหรือเกณฑ์บลูการ์ด (€45,934.20 ในปี 2569)
กระทรวงมหาดไทยของเฮสเซินรายงานว่า ในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2569 มีการออกใบอนุญาตล่วงหน้าไปแล้ว 1,395 ฉบับ ซึ่งคิดเป็นเกือบสองในสามของจำนวนทั้งหมดในปีที่ผ่านมา ในช่วงทดลองเปิดตัว สำนักงานใหม่นี้ตั้งเป้าลดเวลาการดำเนินการเฉลี่ยลงครึ่งหนึ่งเหลือแปดสัปดาห์ โดยใช้การสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอที่ปลอดภัย การแลกเปลี่ยนเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ และการนัดหมายรวมที่สถานกงสุลเยอรมัน รัฐมนตรีมหาดไทย โรแมน โพเซ็ค กล่าวว่า Fast Lane “เปลี่ยนแผนงานให้เป็นจริง” และจะช่วยให้นายจ้าง “ได้แรงงานที่ต้องการเร็วขึ้น”
ข้อได้เปรียบสำคัญสำหรับนายจ้างคือความมั่นคงทางกฎหมาย เมื่อ ZFEH ออกใบอนุญาตล่วงหน้า สถานทูตจะต้องออกวีซ่าภายในสามสัปดาห์ เว้นแต่จะมีปัญหาด้านความปลอดภัย ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบสำคัญในภาคส่วนเช่นไอที วิศวกรรม และการดูแลสุขภาพ ที่อัตราว่างงานในเฮสเซินยังสูงกว่า 4% แม้จะมีการจ้างงานในประเทศสูงสุดเป็นประวัติการณ์ สตาร์ทอัพด้านหุ่นยนต์ในแฟรงก์เฟิร์ตแจ้งกับหอการค้าภูมิภาคว่าจะย้ายวิศวกรซอฟต์แวร์ชาวอินเดียสามคนมาทำงานในเยอรมนีภายในคริสต์มาส ซึ่งก่อนหน้านี้อาจใช้เวลาถึงหกเดือน
การเปิดตัวนี้สอดคล้องกับการปฏิรูปกฎหมายแรงงานมีทักษะของรัฐบาลกลาง ซึ่งบางส่วนจะเริ่มใช้ในฤดูใบไม้ร่วงนี้ การปฏิรูปดังกล่าวลดเกณฑ์เงินเดือนสำหรับบลูการ์ดและเปิดเส้นทางใหม่สำหรับแรงงานที่มีประสบการณ์จริง ด้วยการรวมศูนย์การจัดการเคสและระบบตรวจสอบเอกสารอัตโนมัติ เฮสเซินหวังจะเป็นแบบอย่างให้รัฐอื่น ๆ ที่กำลังพิจารณาจัดตั้งสำนักงานแบบครบวงจร
ในทางปฏิบัติ บริษัทยังต้องทำข้อตกลงเร่งรัดกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและชำระค่าธรรมเนียม 411 ยูโรต่อคำขอ แต่เอกสารส่วนใหญ่ รวมถึงการรับรองวุฒิการศึกษาต่างประเทศ จะถูกดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่ ZFEH นายจ้างจึงควรเผื่อเวลาสำหรับหลักสูตรภาษาเยอรมันระดับเริ่มต้น (A1–A2) และตรวจสอบให้แน่ใจว่าสัญญาจ้างงานเป็นไปตามเกณฑ์เงินเดือนปัจจุบันหรือเกณฑ์บลูการ์ด (€45,934.20 ในปี 2569)
แหล่งที่มา: Hessen Ministry of the Interior – press release
