阿尔伯塔省农村振兴项目全面改革 新规今日生效

从2026年1月1日起，阿尔伯塔省的农村振兴计划（RRS）将实施更严格的规定。该省已启动一系列于去年11月首次公布的改革措施，包括社区层面的推荐名额上限、推荐信一年有效期、基于TEER的职业等级划分，以及申请人在提交和评估时必须持有有效加拿大工作许可的硬性要求。

为何调整？由于联邦2026-28年移民水平计划削减了阿尔伯塔省的提名配额，阿尔伯塔优势移民计划（AAIP）不得不对名额进行配给。一些农村社区此前发放的推荐信数量远超可用提名，导致许多工人陷入等待困境。新设的名额上限迫使社区优先支持医疗、建筑和农产品加工等高影响力岗位。



对雇主而言，信号明确：需提前规划，竞争更激烈。像大草原市（Grande Prairie）和莱斯布里奇（Lethbridge）等热门地区的推荐名额将迅速消失。人力资源团队应将招聘时间表与省级推荐周期对齐，重点关注在新TEER模型（0-3级）中评分较高的职业。已在加拿大的候选人必须确保其工作许可持续有效，隐含或维持身份不再被认可。

人才流动专业人士也应关注连锁反应：推荐名额收紧可能促使更多雇主转向联邦快速通道或临时外国工人计划，导致处理时间延长。社区方面则需建立更完善的案件管理系统，以跟踪推荐信有效期，避免资源浪费。

AAIP表示，将在第一季度数据基础上审视2027年的名额分配，暗示若需求再次超过供应，可能会进一步调整政策。