
安大略省法语事务部于2026年3月12日启动了2026-2027年度法语社区资助项目申请通道,拨款300万加元支持吸引、融入和留住蒙特利尔和渥太华以外地区的法语移民。符合条件的非营利组织、安置机构和市政当局有六周时间提交旨在提升就业、文化包容性及法语服务可及性的项目提案。该项目是安大略省到2030年将法语人口比例提升至5%的核心战略之一。
尽管移民事务属于联邦管辖,但各省积极争夺法语新移民,因为他们不仅能填补医疗、建筑和数字领域的长期劳动力缺口,还能帮助雇主满足联邦双语服务要求。去年一轮资助支持了52个项目,包括为北安大略打造的虚拟就业匹配平台和面向国际培训护士的法语微证书课程。
对于企业流动管理者而言,这些资助间接扩大了对法语派遣员工及其家庭的支持体系。成功项目常设立导师圈、提供法语托儿服务和就业招聘会,助力配偶就业,这些都是员工接受和留任外派岗位的关键因素。未来,派遣员工到安大略较小市场的企业或将获得更多社区合作伙伴的软着陆服务支持。
申请者需展示可量化成果,如就业安置、语言培训完成率或法语公共服务使用率提升。项目需自筹资金(省政府最高资助80%),优先支持大多伦多地区以外法语基础较薄弱的地区。资助结果将于2026年夏季公布,项目执行至2027年3月。
多家法裔安大略商会计划利用紧凑的时间窗口联合申报,拟打造一支流动“法语就业中心”,巡回服务西南安大略制造业企业,此举受到人力资源经理欢迎,有助留住双语班组长。
尽管移民事务属于联邦管辖,但各省积极争夺法语新移民,因为他们不仅能填补医疗、建筑和数字领域的长期劳动力缺口,还能帮助雇主满足联邦双语服务要求。去年一轮资助支持了52个项目,包括为北安大略打造的虚拟就业匹配平台和面向国际培训护士的法语微证书课程。
对于企业流动管理者而言,这些资助间接扩大了对法语派遣员工及其家庭的支持体系。成功项目常设立导师圈、提供法语托儿服务和就业招聘会,助力配偶就业,这些都是员工接受和留任外派岗位的关键因素。未来,派遣员工到安大略较小市场的企业或将获得更多社区合作伙伴的软着陆服务支持。
申请者需展示可量化成果,如就业安置、语言培训完成率或法语公共服务使用率提升。项目需自筹资金(省政府最高资助80%),优先支持大多伦多地区以外法语基础较薄弱的地区。资助结果将于2026年夏季公布,项目执行至2027年3月。
多家法裔安大略商会计划利用紧凑的时间窗口联合申报,拟打造一支流动“法语就业中心”,巡回服务西南安大略制造业企业,此举受到人力资源经理欢迎,有助留住双语班组长。
来源: Ontario Newsroom