Kementerian Hal Ehwal Francophone Ontario membuka portal permohonan pada 12 Mac 2026 untuk Program Geran Komuniti Francophone 2026-2027, memperuntukkan CAD 3 juta untuk projek yang menarik, mengintegrasi dan mengekalkan pendatang berbahasa Perancis di luar Montréal dan Ottawa. Organisasi bukan untung, agensi penempatan dan pihak berkuasa tempatan yang layak mempunyai masa enam minggu untuk mengemukakan cadangan yang bertujuan meningkatkan peluang pekerjaan, penyertaan budaya dan akses kepada perkhidmatan dalam bahasa Perancis. Program ini merupakan tonggak utama strategi Ontario untuk meningkatkan populasi penutur bahasa Perancis di wilayah ini kepada 5% menjelang 2030.
Walaupun imigresen adalah bidang kuasa persekutuan, negeri-negeri bersaing sengit untuk menarik pendatang baru berbahasa Perancis kerana mereka dapat mengisi kekurangan tenaga kerja kronik dalam sektor penjagaan kesihatan, pembinaan dan digital serta membantu majikan memenuhi kewajipan perkhidmatan dwibahasa persekutuan. Pusingan geran tahun lalu membiayai 52 inisiatif, termasuk platform padanan kerja maya untuk Utara Ontario dan mikro-kredensial dalam bahasa Perancis untuk jururawat terlatih antarabangsa.
![Ontario melancarkan Geran Komuniti Francophone 2026-27 untuk mengukuhkan pengekalan pendatang baru]()
Bagi pemimpin mobiliti korporat, geran ini penting kerana secara tidak langsung memperluaskan ekosistem sokongan yang tersedia untuk penugasan berbahasa Perancis dan keluarga mereka. Projek yang berjaya sering mewujudkan bulatan mentor, penjagaan kanak-kanak yang boleh diakses dalam bahasa, dan pameran pekerjaan yang memudahkan pekerjaan pasangan kedua—faktor utama dalam penerimaan dan pengekalan penugasan. Syarikat yang menempatkan kakitangan di pasaran Ontario yang lebih kecil mungkin tidak lama lagi mempunyai rakan komuniti baru untuk membantu perkhidmatan pendaratan lembut.
Pemohon mesti menunjukkan hasil yang boleh diukur seperti penempatan kerja, penyelesaian latihan bahasa atau peningkatan akses kepada perkhidmatan awam dalam bahasa Perancis. Perkongsian kos diperlukan (wilayah membiayai sehingga 80% kos projek), dan keutamaan diberikan kepada inisiatif di luar Kawasan Toronto Raya, di mana infrastruktur bahasa Perancis lebih terhad. Keputusan akan diumumkan pada musim panas 2026, dengan projek berjalan sehingga Mac 2027. Organisasi merancang menggunakan garis masa yang singkat ini untuk bergabung tenaga: beberapa Dewan Perniagaan Franco-Ontarian sudah merangka cadangan bersama untuk mewujudkan “Pusat Pekerjaan Francophone” mudah alih yang akan melawat kilang pembuatan di seluruh Ontario Barat Daya—idea yang disambut baik oleh pengurus HR yang bergelut mengekalkan penyelia syif dwibahasa.
Walaupun imigresen adalah bidang kuasa persekutuan, negeri-negeri bersaing sengit untuk menarik pendatang baru berbahasa Perancis kerana mereka dapat mengisi kekurangan tenaga kerja kronik dalam sektor penjagaan kesihatan, pembinaan dan digital serta membantu majikan memenuhi kewajipan perkhidmatan dwibahasa persekutuan. Pusingan geran tahun lalu membiayai 52 inisiatif, termasuk platform padanan kerja maya untuk Utara Ontario dan mikro-kredensial dalam bahasa Perancis untuk jururawat terlatih antarabangsa.
Bagi pemimpin mobiliti korporat, geran ini penting kerana secara tidak langsung memperluaskan ekosistem sokongan yang tersedia untuk penugasan berbahasa Perancis dan keluarga mereka. Projek yang berjaya sering mewujudkan bulatan mentor, penjagaan kanak-kanak yang boleh diakses dalam bahasa, dan pameran pekerjaan yang memudahkan pekerjaan pasangan kedua—faktor utama dalam penerimaan dan pengekalan penugasan. Syarikat yang menempatkan kakitangan di pasaran Ontario yang lebih kecil mungkin tidak lama lagi mempunyai rakan komuniti baru untuk membantu perkhidmatan pendaratan lembut.
Pemohon mesti menunjukkan hasil yang boleh diukur seperti penempatan kerja, penyelesaian latihan bahasa atau peningkatan akses kepada perkhidmatan awam dalam bahasa Perancis. Perkongsian kos diperlukan (wilayah membiayai sehingga 80% kos projek), dan keutamaan diberikan kepada inisiatif di luar Kawasan Toronto Raya, di mana infrastruktur bahasa Perancis lebih terhad. Keputusan akan diumumkan pada musim panas 2026, dengan projek berjalan sehingga Mac 2027. Organisasi merancang menggunakan garis masa yang singkat ini untuk bergabung tenaga: beberapa Dewan Perniagaan Franco-Ontarian sudah merangka cadangan bersama untuk mewujudkan “Pusat Pekerjaan Francophone” mudah alih yang akan melawat kilang pembuatan di seluruh Ontario Barat Daya—idea yang disambut baik oleh pengurus HR yang bergelut mengekalkan penyelia syif dwibahasa.
Sumber: Ontario Newsroom
