
巴西边境当局再次提醒,入境时所持护照必须至少有六个月的有效期,无论在移民局申请的停留时间长短。该声明于2026年6月11日发布,此前多起欧洲和美国出发机场航空公司拒绝登机的事件引发关注。此举使巴西加入了美国和许多欧盟成员国实行的“六个月有效期”政策。
巴西移民总协调处(CGPI)表示,此举是因近期越来越多旅客持即将过期的证件入境,随后在区域短途旅行后被拒绝重新入境所致。根据新规定,飞往巴西的航空公司需在办理登机手续时执行六个月有效期规则;若未遵守,可能面临每名不合格旅客最高1万雷亚尔的罚款,并需自费遣返旅客。
对于在南方共同市场(Mercosur)及北半球调动员工的巴西跨国公司而言,此公告意味着流动管理人员必须立即审查内部核查清单。尽管大多数企业差旅政策已要求护照有效期至少六个月,但2021至2024年护照积压期间的例外情况仍存在于人力资源系统中。建议差旅团队通过自动化系统核查人力资源信息系统(HRIS)中的护照有效期,标记2026年12月前到期的证件。
实际影响还涉及持派遣签证的家属:若家属护照在巴西期间有效期不足六个月,出境度假后将无法重新入境,除非先办理新护照。流动服务提供商建议企业增加九个月的“有效期缓冲”,以避免在预约紧张的领事馆临时续签。
移民律师强调,此措施并未改变大多数国籍90天免签政策,但为本地航空公司在连接国际航班的国内段拒绝登机提供了额外依据。雇主应相应更新出行审批工具,并在南半球夏季高峰前对旅客进行充分说明。
巴西移民总协调处(CGPI)表示,此举是因近期越来越多旅客持即将过期的证件入境,随后在区域短途旅行后被拒绝重新入境所致。根据新规定,飞往巴西的航空公司需在办理登机手续时执行六个月有效期规则;若未遵守,可能面临每名不合格旅客最高1万雷亚尔的罚款,并需自费遣返旅客。
对于在南方共同市场(Mercosur)及北半球调动员工的巴西跨国公司而言,此公告意味着流动管理人员必须立即审查内部核查清单。尽管大多数企业差旅政策已要求护照有效期至少六个月,但2021至2024年护照积压期间的例外情况仍存在于人力资源系统中。建议差旅团队通过自动化系统核查人力资源信息系统(HRIS)中的护照有效期,标记2026年12月前到期的证件。
实际影响还涉及持派遣签证的家属:若家属护照在巴西期间有效期不足六个月,出境度假后将无法重新入境,除非先办理新护照。流动服务提供商建议企业增加九个月的“有效期缓冲”,以避免在预约紧张的领事馆临时续签。
移民律师强调,此措施并未改变大多数国籍90天免签政策,但为本地航空公司在连接国际航班的国内段拒绝登机提供了额外依据。雇主应相应更新出行审批工具,并在南半球夏季高峰前对旅客进行充分说明。