爱尔兰移民法迎来数十年来最大变革。领先律师事务所Gibson & Associates于9月15日确认，司法部长已获内阁批准优先起草《2026年爱尔兰国籍与公民身份（修订）法案》。尽管文本尚未公布，向利益相关方发放的简报指出三大重点变化：（1）一般可计居住年限由5年延长至8年；（2）引入强制语言和公民知识测试；（3）收紧经济自给自足规定。若法案通过，绝大多数持就业许可者及其家庭的入籍时间将立即延长。流动性顾问应审查派遣员工，识别已符合现行5年规则的人员，鼓励他们在立法窗口关闭前提交申请。该法案预计将加快委员会审议进程，有望于2027年复活节前通过。该草案是更广泛改革计划的一部分。今年6月，爱尔兰实施了《2026年国际保护法》，落实欧盟移民与庇护协议，新增筛查、身份验证及加速程序条款。非欧盟家庭团聚政策也于2025年11月及2026年6月12日两度修订，强化担保人收入门槛并限制部分扩展家庭类别。综合来看，这些改革标志着政策从批评者眼中的宽松、个案处理体系，转向更为规范和严格的框架。对于总部设在爱尔兰的跨国企业，信号明确：移民审批周期延长，支持文件要求提高。人力资源团队应更新流动成本模型，考虑额外的签证续签年限，并评估长期派遣安排是否更适合常驻员工，而非依赖快速入籍。雇主还应提醒相关员工保持连续居住、税务合规及IRP续签的重要性；一旦法案生效，违规后果将更为严厉。专业机构、大学及非政府组织已开始游说议会委员会，尤其针对拟议的8年居住规则，最终法案或将有所缓和。在此之前，务实做法是预期更严格标准，并抓紧现行规则下的申请时机。
