Canadá lanza la Iniciativa Global Impact+ de Talento en Investigación con una inversión de 1.700 millones de dólares canadienses para atraer a académicos de primer nivel mundial

En un audaz intento por revertir la fuga de cerebros que durante décadas ha favorecido a Estados Unidos y otras potencias de la investigación, Ottawa lanzó el 10 de diciembre de 2025 la Iniciativa de Talento Investigador de Impacto Global+ de Canadá. Con un presupuesto de 1.700 millones de dólares canadienses a lo largo de 12 años, el programa financiará hasta 1.000 nuevas cátedras para académicos expatriados y de renombre internacional en disciplinas de ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas, salud y áreas de impacto social.

El plan destina aproximadamente 1.000 millones de dólares canadienses para complementos salariales y subvenciones de investigación a largo plazo que igualan, e incluso superan en algunos campos, los paquetes ofrecidos por las universidades de élite en EE. UU. Otros 400 millones se invertirán en modernizar o construir laboratorios y espacios colaborativos, mientras que 134 millones se reservarán para becas internacionales de doctorado y postdoctorado totalmente financiadas. Además, 120 millones financiarán premios para investigadores emergentes, diseñados para consolidar la cantera canadiense de futuros investigadores principales.



La ministra de Industria, Mélanie Joly, calificó esta iniciativa como “una inversión generacional en las personas” que fortalecerá la capacidad innovadora de Canadá y la diferenciará de jurisdicciones que “le dan la espalda a la ciencia abierta”. La medida es vista ampliamente como una respuesta estratégica al endurecimiento de las normas migratorias en EE. UU., al aumento de las tarifas de visado y a la presión política sobre la libertad académica al sur de la frontera. Ottawa espera que una parte significativa de los reclutas llegue a través del programa de permisos de trabajo acelerados de la Estrategia Global de Habilidades, que garantiza un procesamiento de visados en dos semanas para la mayoría de los puestos de investigación.

Las universidades han reaccionado rápidamente. La Universidad de Toronto confirmó que ya ha firmado cartas de intención con tres profesores senior de Yale especializados en ciencia de la información cuántica, y la Universidad de Columbia Británica está negociando con un destacado equipo de modelado climático de California. Socios del sector privado, como la farmacéutica Sanofi y la empresa de tecnología limpia CarbonCure, anunciaron que cofinanciarán cátedras seleccionadas para acelerar la comercialización.

Para los gestores de movilidad global, el programa abre una ventana de reubicación sin precedentes: los empleadores pueden combinar puestos académicos permanentes con permisos de trabajo abiertos para cónyuges, asignación prioritaria de plazas escolares e incentivos fiscales provinciales. Sin embargo, los asesores en inmigración advierten que la demanda será intensa y recomiendan una coordinación temprana entre recursos humanos, departamentos legales y académicos para asegurar evaluaciones de impacto en el mercado laboral y el reconocimiento de credenciales cuando sea necesario.