في توصية مرافقة صدرت في 17 ديسمبر، دعت لجنة الاستشارات الهجرة إلى إلغاء الخصم على الرواتب بنسبة 10-30% الذي يسمح لحاملي الدكتوراه بالتأهل للحصول على تأشيرات العمال المهرة بأجور أقل. وبعد تحليل بيانات الرواتب، وجدت اللجنة "لا مبرر معقول" لتخفيض الرواتب لخريجي الدكتوراه، الذين يتقاضون أجورًا تتماشى بشكل عام مع غيرهم من المهاجرين المهرة.
بدلاً من ذلك، اقترحت اللجنة حدًا موحدًا للرواتب للمبتدئين بقيمة 33,400 جنيه إسترليني لجميع الخريجين، دون أي استثناء إضافي لحاملي الدكتوراه أو الباحثين بعد الدكتوراه. ويجب على الباحثين بعد الدكتوراه استيفاء الحد العام الكامل البالغ 41,700 جنيه إسترليني، ما لم تبرر السياسة الحكومية خصمًا مؤقتًا لمدة أربع سنوات.
![اللجنة الاستشارية للهجرة تطالب وزارة الداخلية بإلغاء تخفيض رواتب حملة الدكتوراه في تأشيرات العمالة الماهرة]()
تواجه الجامعات البريطانية – التي ترعى عددًا كبيرًا من الباحثين بعد الدكتوراه وموظفي البحث – احتمال ارتفاع تكاليف الرعاية إذا قبل الوزراء هذا الاقتراح. وبينما تجادل الجامعات بأن الباحثين في بداية مسيرتهم المهنية يتقاضون أجورًا أقل، ترى اللجنة أن دعم قطاع واحد يفتح الباب لمطالب من قطاعات أخرى ويعقد النظام.
بالنسبة للشركات التي تعتمد بشكل كبير على مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، فإن هذا التغيير سيخلق تكافؤًا بين وظائف البحث التي يتم توظيفها من الأوساط الأكاديمية وتوظيفات الصناعة التي تستوفي بالفعل الحد الأعلى للأجور. وينبغي لفرق الموارد البشرية إعداد سيناريوهات تفترض أن التعيينات البحثية الجديدة يجب أن تحقق حد 41,700 جنيه إسترليني اعتبارًا من عام 2026.
من المتوقع أن تستشير وزارة الداخلية الأطراف المعنية قبل اتخاذ القرار؛ ومع ذلك، من المرجح أن تدعم مجموعات الأعمال التي تفضل نظامًا أبسط ومحايدًا من حيث المهن هذا الاقتراح.
بدلاً من ذلك، اقترحت اللجنة حدًا موحدًا للرواتب للمبتدئين بقيمة 33,400 جنيه إسترليني لجميع الخريجين، دون أي استثناء إضافي لحاملي الدكتوراه أو الباحثين بعد الدكتوراه. ويجب على الباحثين بعد الدكتوراه استيفاء الحد العام الكامل البالغ 41,700 جنيه إسترليني، ما لم تبرر السياسة الحكومية خصمًا مؤقتًا لمدة أربع سنوات.
تواجه الجامعات البريطانية – التي ترعى عددًا كبيرًا من الباحثين بعد الدكتوراه وموظفي البحث – احتمال ارتفاع تكاليف الرعاية إذا قبل الوزراء هذا الاقتراح. وبينما تجادل الجامعات بأن الباحثين في بداية مسيرتهم المهنية يتقاضون أجورًا أقل، ترى اللجنة أن دعم قطاع واحد يفتح الباب لمطالب من قطاعات أخرى ويعقد النظام.
بالنسبة للشركات التي تعتمد بشكل كبير على مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، فإن هذا التغيير سيخلق تكافؤًا بين وظائف البحث التي يتم توظيفها من الأوساط الأكاديمية وتوظيفات الصناعة التي تستوفي بالفعل الحد الأعلى للأجور. وينبغي لفرق الموارد البشرية إعداد سيناريوهات تفترض أن التعيينات البحثية الجديدة يجب أن تحقق حد 41,700 جنيه إسترليني اعتبارًا من عام 2026.
من المتوقع أن تستشير وزارة الداخلية الأطراف المعنية قبل اتخاذ القرار؛ ومع ذلك، من المرجح أن تدعم مجموعات الأعمال التي تفضل نظامًا أبسط ومحايدًا من حيث المهن هذا الاقتراح.
المصدر: Times Higher Education
