Le MAC demande au ministère de l'Intérieur de supprimer la réduction salariale pour les titulaires de doctorat sur les visas de travailleurs qualifiés

Dans une recommandation publiée le 17 décembre, le Migration Advisory Committee (MAC) préconise la suppression de la réduction salariale de 10 à 30 % qui permet actuellement aux titulaires de doctorat d’obtenir un visa de travailleur qualifié avec un salaire inférieur. Après analyse des données salariales, le MAC conclut qu’il n’existe « aucune justification raisonnable » pour appliquer une décote aux salaires des diplômés de doctorat, dont les revenus sont globalement comparables à ceux des autres travailleurs qualifiés.

Le comité propose plutôt un seuil unique de 33 400 £ pour tous les nouveaux diplômés, sans concession supplémentaire pour les titulaires de doctorat ou les post-doctorants. Ces derniers devraient respecter le seuil général complet de 41 700 £, sauf si une politique gouvernementale justifie une réduction temporaire de quatre ans.



Les universités britanniques, grands sponsors des chercheurs post-doctoraux, pourraient voir leurs coûts de parrainage augmenter si les ministres suivent cette recommandation. Alors que les universités soutiennent que les chercheurs en début de carrière perçoivent des salaires plus bas, le MAC estime que subventionner un secteur ouvre la porte à des demandes similaires d’autres secteurs et complique le système.

Pour les entreprises à forte intensité STEM, cette mesure rétablirait l’égalité entre les postes de recherche recrutés dans le milieu universitaire et les embauches industrielles qui respectent déjà le seuil plus élevé. Les équipes RH sont invitées à envisager des scénarios où les nouvelles recrues en recherche devront atteindre le seuil de 41 700 £ à partir de 2026.

Le Home Office devrait consulter les parties prenantes avant de prendre une décision; toutefois, les groupes d’entreprises favorables à un système plus simple et neutre en termes de professions devraient soutenir cette proposition.