求职者服务改革将负担转移至地方政府，外籍人才政策趋严

芬兰议会通过TYKE改革法案，全面改造公共就业服务，改革措施对新移民影响尤为显著。自2026年1月1日起，求职者的强制“初次面谈”时间将从注册后五个工作日延长至十个工作日，原有的每月固定签到改为按需预约。

未能参加这些更灵活的面谈可能导致更快的福利暂停，这对可能错过电子通知的非芬兰语使用者尤其令人担忧。包括许多国际学生和依赖配偶在内的兼职工作者，必须接受合适的全职工作，否则失业补助将被削减。



一线服务责任将从国家就业办公室转移至各市政府，意味着赫尔辛基、坦佩雷和奥卢的具体流程将有所不同。管理全国流动项目的雇主需熟悉多个地方系统，以确保员工的融入计划和语言培训券顺利发放。

此次改革与欧盟复苏与韧性机制的里程碑挂钩。未达成新安置目标的市政府将面临财政处罚，引发担忧他们可能优先考虑“易安置”求职者，而忽视高技能但语言能力有限的移民。人力资源团队被建议仔细核对就业办公室门户中的联系方式，并考虑为福利申诉购买法律费用保险。

签证服务机构正积极介入，帮助新移民应对重叠的许可和TYKE义务，强调居留许可续签延误可能在更严格的时间表下引发福利暂停的连锁反应。