
أشار رئيس وزراء أيرلندا، ميشال مارتن، إلى تشديد كبير في قواعد التجنيس في البلاد، حيث أعلن للصحفيين في 3 يناير أن بعض مدفوعات الرعاية الاجتماعية طويلة الأمد ستُؤخذ في الاعتبار عند اتخاذ قرارات منح الجنسية الأيرلندية. وقد أعد وزير العدل جيم أوكالاهان هذا الاقتراح، الذي سيُعرض على مجلس الوزراء هذا الأسبوع كجزء من إصلاح شامل لنظام الهجرة.
وفقًا للقواعد الحالية، يجب على المتقدمين إثبات "حسن السيرة"، والإقامة القانونية في أيرلندا لمدة خمس سنوات من السنوات التسع الماضية (ثلاث سنوات للاجئين)، والامتثال لمتطلبات مالية متواضعة. الإطار الجديد سيمنح المسؤولين صلاحية رفض أو تأجيل منح الجنسية إذا اعتمد المتقدم أو في بعض الحالات أحد أفراد عائلته الكفيلة على مزايا اجتماعية محددة لفترة زمنية معينة.
تؤكد مصادر حكومية أن الهدف هو تشجيع المشاركة في سوق العمل وليس استبعاد المهاجرين ذوي الدخل المنخفض بشكل كامل. من المتوقع استثناء الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم قبل التقديم بفترة قصيرة أو الذين يتلقون دعمًا مؤقتًا لمزايا الأطفال. ومع ذلك، يحذر مستشارو الهجرة في قطاع الأعمال من أن التغيير قد يؤثر على حاملي تصاريح المهارات الحرجة ذات الأجور المنخفضة وأفراد أسرهم، خاصة في قطاعات مثل الضيافة والرعاية الصحية حيث تكون الأجور قريبة من حد الاستحقاق للمزايا أثناء العمل.
بالنسبة لأصحاب العمل، تؤكد الإصلاحات على ضرورة توفير برامج قوية للتدريب والتطوير والرفاه المالي تساعد الموظفين الدوليين على الحفاظ على استقلاليتهم المالية. وقد تضطر الشركات متعددة الجنسيات أيضًا إلى إعادة تقييم مسارات الاستقرار طويلة الأمد للموظفين الذين يتلقى أفراد أسرهم بدلات إضافية.
إذا تمت الموافقة على التشريع، فسيُطبق بأثر مستقبلي، مع منح المقيمين الحاليين فترة انتقالية—من المرجح أن تكون 18 شهرًا—للتكيف مع التغييرات. ومن المتوقع أن تنشر وزارة العدل إرشادات مفصلة توضح المدفوعات التي تثير القلق وكيف يمكن للمتقدمين إثبات استقلاليتهم المالية.
وفقًا للقواعد الحالية، يجب على المتقدمين إثبات "حسن السيرة"، والإقامة القانونية في أيرلندا لمدة خمس سنوات من السنوات التسع الماضية (ثلاث سنوات للاجئين)، والامتثال لمتطلبات مالية متواضعة. الإطار الجديد سيمنح المسؤولين صلاحية رفض أو تأجيل منح الجنسية إذا اعتمد المتقدم أو في بعض الحالات أحد أفراد عائلته الكفيلة على مزايا اجتماعية محددة لفترة زمنية معينة.
تؤكد مصادر حكومية أن الهدف هو تشجيع المشاركة في سوق العمل وليس استبعاد المهاجرين ذوي الدخل المنخفض بشكل كامل. من المتوقع استثناء الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم قبل التقديم بفترة قصيرة أو الذين يتلقون دعمًا مؤقتًا لمزايا الأطفال. ومع ذلك، يحذر مستشارو الهجرة في قطاع الأعمال من أن التغيير قد يؤثر على حاملي تصاريح المهارات الحرجة ذات الأجور المنخفضة وأفراد أسرهم، خاصة في قطاعات مثل الضيافة والرعاية الصحية حيث تكون الأجور قريبة من حد الاستحقاق للمزايا أثناء العمل.
بالنسبة لأصحاب العمل، تؤكد الإصلاحات على ضرورة توفير برامج قوية للتدريب والتطوير والرفاه المالي تساعد الموظفين الدوليين على الحفاظ على استقلاليتهم المالية. وقد تضطر الشركات متعددة الجنسيات أيضًا إلى إعادة تقييم مسارات الاستقرار طويلة الأمد للموظفين الذين يتلقى أفراد أسرهم بدلات إضافية.
إذا تمت الموافقة على التشريع، فسيُطبق بأثر مستقبلي، مع منح المقيمين الحاليين فترة انتقالية—من المرجح أن تكون 18 شهرًا—للتكيف مع التغييرات. ومن المتوقع أن تنشر وزارة العدل إرشادات مفصلة توضح المدفوعات التي تثير القلق وكيف يمكن للمتقدمين إثبات استقلاليتهم المالية.
المصدر: TheLiberal.ie / RTÉ reports