
في وقت متأخر من يوم 28 يناير، أقر البرلمان البولندي تعديلًا مثيرًا للجدل سيغير جذريًا طريقة حصول المقيمين غير البولنديين على المساعدات الحكومية. بموجب القانون الجديد، سيُطلب من الأجانب، بمن فيهم نحو مليون أوكراني لا يزالون يعيشون في بولندا، إثبات وجود عمل نشط ومساهمات تأمينية للحصول على بدل الأطفال الرئيسي "800+" ومعظم حقوق الخدمات الصحية. كان الرئيس كارول نافروتسكي قد استخدم حق النقض ضد مسودة سابقة في أغسطس، مؤكدًا ضرورة ربط المساعدات الاجتماعية بالمساهمات الضريبية؛ وقد استوفى القانون المعدل هذا الشرط وتم تمريره بأغلبية عابرة للأحزاب بلغت 276 صوتًا مقابل 159.
عمليًا، يفرض القانون اختبار "العمل مقابل الرفاهية". يجب على الآباء تقديم دليل على دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي (ZUS) لمدة لا تقل عن شهر واحد خلال الربع السابق قبل تقديم طلب المساعدة عبر الإنترنت. الاستثناءات تقتصر على مقدمي الرعاية للأطفال ذوي الإعاقات. وتقول وزارة الأسرة إن هذه الخطوة قد توفر 4 مليارات زلوتي (حوالي 900 مليون يورو) سنويًا، وهي أموال تخطط لإعادة توجيهها إلى تطوير البنية التحتية لرعاية الأطفال.
بالنسبة لفرق التنقل والموارد البشرية، التوقيت ضيق. سيستمر المستفيدون الحاليون في تلقي المدفوعات حتى 31 يناير فقط. اعتبارًا من 1 فبراير، يجب عليهم تقديم أدلة جديدة على العمل أو فقدان البدل حتى يتم المراجعة. لذلك، تواجه الشركات زيادة في طلبات شهادات الرواتب وتأكيدات رقم PESEL؛ وعدم الاستجابة بسرعة قد يترك الموظفين بدون دعم مالي، مما يزيد من مخاطر فقدانهم.
كما يحذر المستشارون القانونيون من أن التغيير يتداخل مع قوانين الهجرة البولندية: إذ تلزم العديد من بطاقات الإقامة المؤقتة حامليها بالعمل لدى الشركة الراعية. فقدان الوظيفة الآن يهدد الإقامة القانونية والدخل العائلي، مما يرفع من حساسية قرارات الفصل. وينبغي على الشركات مراجعة خطط التسريح والنظر في تقديم دعم انتقالي للموظفين الأجانب المتأثرين.
سياسيًا، تراهن وارسو على أن تشديد معايير الأهلية سيخفف من القلق الشعبي بشأن "سياحة المساعدات" مع الاستمرار في تشجيع المشاركة في سوق العمل. وتراقب ألمانيا وجمهورية التشيك المجاورتان الوضع عن كثب بينما تدرسان إصلاحات مماثلة لجالياتهما الأوكرانية.
عمليًا، يفرض القانون اختبار "العمل مقابل الرفاهية". يجب على الآباء تقديم دليل على دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي (ZUS) لمدة لا تقل عن شهر واحد خلال الربع السابق قبل تقديم طلب المساعدة عبر الإنترنت. الاستثناءات تقتصر على مقدمي الرعاية للأطفال ذوي الإعاقات. وتقول وزارة الأسرة إن هذه الخطوة قد توفر 4 مليارات زلوتي (حوالي 900 مليون يورو) سنويًا، وهي أموال تخطط لإعادة توجيهها إلى تطوير البنية التحتية لرعاية الأطفال.
بالنسبة لفرق التنقل والموارد البشرية، التوقيت ضيق. سيستمر المستفيدون الحاليون في تلقي المدفوعات حتى 31 يناير فقط. اعتبارًا من 1 فبراير، يجب عليهم تقديم أدلة جديدة على العمل أو فقدان البدل حتى يتم المراجعة. لذلك، تواجه الشركات زيادة في طلبات شهادات الرواتب وتأكيدات رقم PESEL؛ وعدم الاستجابة بسرعة قد يترك الموظفين بدون دعم مالي، مما يزيد من مخاطر فقدانهم.
كما يحذر المستشارون القانونيون من أن التغيير يتداخل مع قوانين الهجرة البولندية: إذ تلزم العديد من بطاقات الإقامة المؤقتة حامليها بالعمل لدى الشركة الراعية. فقدان الوظيفة الآن يهدد الإقامة القانونية والدخل العائلي، مما يرفع من حساسية قرارات الفصل. وينبغي على الشركات مراجعة خطط التسريح والنظر في تقديم دعم انتقالي للموظفين الأجانب المتأثرين.
سياسيًا، تراهن وارسو على أن تشديد معايير الأهلية سيخفف من القلق الشعبي بشأن "سياحة المساعدات" مع الاستمرار في تشجيع المشاركة في سوق العمل. وتراقب ألمانيا وجمهورية التشيك المجاورتان الوضع عن كثب بينما تدرسان إصلاحات مماثلة لجالياتهما الأوكرانية.
المصدر: Ukrinform