الموظفون يحذرون من أن مراكز احتجاز المهاجرين في أستراليا تُدار "كما السجون" تحت إدارة مشغل خاص جديد

يقول العاملون في شبكة الاحتجاز الداخلية للهجرة في أستراليا إن الأوضاع تدهورت بشكل حاد منذ أن تولت شركة الإدارة والتدريب الأمريكية (MTC) وشركتها المحلية الفرعية Secure Journeys المسؤولية بدلاً من شركة Serco في مارس 2025.

وفي حديثهم مع صحيفة الغارديان ونقابة العمال المتحدة (UWU)، يزعم الضباط أن المشغل الجديد خفض عدد الوظائف في الخطوط الأمامية إلى النصف تقريبًا – من حوالي 1900 في 2023 إلى نحو 1000 في أواخر العام الماضي – لتحقيق أهداف الربح. ويصف الحراس السابقون جداول العمل الفوضوية، والتدريب المحدود، ونقص الموظفين المزمن الذي ترك بعض المجمعات تحت إشراف ضابط واحد فقط. والنتيجة، كما يقولون، هي ارتفاع في "الحوادث الحرجة"، بما في ذلك الاعتداءات، وإيذاء النفس، وجريمتا قتل، مع بقاء المحتجزين محبوسين في غرف لساعات بسبب عدم توفر موظفين لمرافقتهم إلى المواعيد الطبية أو الساحات الخارجية.



ويقول المحتجزون الذين أُجريت معهم مقابلات إن الخدمات الأساسية مثل دروس اللغة الإنجليزية، والاستشارات القانونية، والاستشارات النفسية قد تم تقليصها بشكل كبير. وأفاد أحد طالبي اللجوء في مركز يونغا هيل في غرب أستراليا بأنه انتظر ثلاثة أسابيع للحصول على مضادات حيوية بعد خراج في الأسنان. وقال آخر في مركز ملبورن للعبور إن التوترات المتصاعدة جعلت "الجميع خائفين – المحتجزين والضباط على حد سواء".

وطالب السيناتور من حزب الخضر ديفيد شوبريدج حكومة ألبانيس بإنهاء عقد MTC البالغ قيمته 2 مليار دولار لمدة خمس سنوات وتسريع البدائل المجتمعية للاحتجاز. وقالت وزيرة الشؤون الداخلية كلير أونيل في البرلمان يوم الخميس إن مراجعة امتثال عاجلة جارية، وإن "العقوبات، بما في ذلك إلغاء العقد، مطروحة على الطاولة" إذا لم تُلبَّ المعايير.

بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يسلط هذا الجدل الضوء على المخاطر المتعلقة بالسمعة والمسؤولية تجاه الموظفين عندما يقع الموظفون أو معالونهم في نظام الاحتجاز الأسترالي بعد إلغاء التأشيرة. ويوصي المستشارون بالمراقبة الاستباقية لشروط تأشيرات الموظفين، والطعون السريعة إذا صدر إشعار بالإلغاء، وتقديم إحاطات شاملة عن مخاطر السفر للموظفين المنتدبين القادمين بتأشيرات مؤقتة.