Trabajadores de la red de detención migratoria terrestre de Australia denuncian un fuerte deterioro en las condiciones desde que la empresa estadounidense Management & Training Corporation (MTC) y su filial local Secure Journeys reemplazaron a Serco en marzo de 2025.
En declaraciones al Guardian y al sindicato United Workers Union (UWU), los oficiales aseguran que el nuevo operador redujo casi a la mitad el personal de primera línea, pasando de unos 1,900 en 2023 a aproximadamente 1,000 a finales del año pasado, para cumplir con objetivos de rentabilidad. Exguardias describen horarios caóticos, capacitación mínima y una grave falta de personal que ha dejado algunos recintos bajo la supervisión de un solo oficial. Como consecuencia, denuncian un aumento de “incidentes críticos”, incluyendo agresiones, autolesiones y dos homicidios, con detenidos encerrados durante horas porque no hay personal disponible para acompañarlos a citas médicas o a los patios al aire libre.
![El personal advierte que los centros de detención migratoria en Australia están siendo "gestionados como prisiones" bajo la nueva empresa privada]()
Los detenidos entrevistados reportan recortes en servicios básicos como clases de inglés, asesoría legal y atención en salud mental. Un solicitante de asilo en Yongah Hill, Australia Occidental, contó que esperó tres semanas para recibir antibióticos tras un absceso dental. Otro en el alojamiento transitorio de inmigración de Melbourne afirmó que la creciente tensión ha generado miedo tanto en detenidos como en oficiales.
El senador de los Verdes, David Shoebridge, pidió al gobierno de Albanese que rescinda el contrato de 2,000 millones de dólares y cinco años con MTC y que impulse alternativas comunitarias a la detención. La ministra de Interior, Clare O’Neil, informó al parlamento el jueves que se está realizando una revisión urgente de cumplimiento y que “las sanciones, incluida la cancelación del contrato, están sobre la mesa” si no se cumplen los estándares.
Para los gestores de movilidad global, este escándalo pone en evidencia los riesgos reputacionales y de responsabilidad que enfrentan las empresas cuando empleados o sus familiares quedan atrapados en el sistema de detención australiano tras la cancelación de una visa. Los asesores recomiendan monitorear proactivamente las condiciones de las visas del personal, apelar rápidamente ante cualquier notificación de cancelación y ofrecer completos informes de riesgos de viaje para los empleados desplazados con visas temporales.
En declaraciones al Guardian y al sindicato United Workers Union (UWU), los oficiales aseguran que el nuevo operador redujo casi a la mitad el personal de primera línea, pasando de unos 1,900 en 2023 a aproximadamente 1,000 a finales del año pasado, para cumplir con objetivos de rentabilidad. Exguardias describen horarios caóticos, capacitación mínima y una grave falta de personal que ha dejado algunos recintos bajo la supervisión de un solo oficial. Como consecuencia, denuncian un aumento de “incidentes críticos”, incluyendo agresiones, autolesiones y dos homicidios, con detenidos encerrados durante horas porque no hay personal disponible para acompañarlos a citas médicas o a los patios al aire libre.
Los detenidos entrevistados reportan recortes en servicios básicos como clases de inglés, asesoría legal y atención en salud mental. Un solicitante de asilo en Yongah Hill, Australia Occidental, contó que esperó tres semanas para recibir antibióticos tras un absceso dental. Otro en el alojamiento transitorio de inmigración de Melbourne afirmó que la creciente tensión ha generado miedo tanto en detenidos como en oficiales.
El senador de los Verdes, David Shoebridge, pidió al gobierno de Albanese que rescinda el contrato de 2,000 millones de dólares y cinco años con MTC y que impulse alternativas comunitarias a la detención. La ministra de Interior, Clare O’Neil, informó al parlamento el jueves que se está realizando una revisión urgente de cumplimiento y que “las sanciones, incluida la cancelación del contrato, están sobre la mesa” si no se cumplen los estándares.
Para los gestores de movilidad global, este escándalo pone en evidencia los riesgos reputacionales y de responsabilidad que enfrentan las empresas cuando empleados o sus familiares quedan atrapados en el sistema de detención australiano tras la cancelación de una visa. Los asesores recomiendan monitorear proactivamente las condiciones de las visas del personal, apelar rápidamente ante cualquier notificación de cancelación y ofrecer completos informes de riesgos de viaje para los empleados desplazados con visas temporales.
Fuente: The Guardian
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