
أكدت الشرطة الفيدرالية الأسترالية (AFP) مساء الخميس احتجاز مقيم دائم يبلغ من العمر 39 عامًا من أصل سوداني، بعد اتهامه بعدم الالتزام بشروط المراقبة الإلكترونية المرتبطة بتأشيرته. قامت شرطة فيكتوريا باعتقال الرجل في ملبورن في 5 فبراير، وظهر أمام محكمة الصلح في ملبورن في 6 فبراير متهمًا بمخالفة واحدة بموجب المادة 76D(3) من قانون الهجرة، والتي قد تصل عقوبتها إلى السجن لمدة خمس سنوات أو غرامة تصل إلى 99,000 دولار أسترالي.
أصبحت شروط المراقبة الإلكترونية أكثر شيوعًا منذ ديسمبر 2024، عندما منح البرلمان وزارة الشؤون الداخلية صلاحيات موسعة لفرض أساور إلكترونية على غير المواطنين الذين يُعتبرون عرضة للهروب أثناء استكمال قضايا السمعة أو الأمن. ووفقًا لإحصائيات الشرطة الفيدرالية، يخضع حاليًا 412 حامل تأشيرة في جميع أنحاء البلاد لحظر تجول أو تتبع عبر نظام تحديد المواقع العالمي (GPS).
ويشير محامو الهجرة إلى أن هذه الملاحقة القضائية الأخيرة تظهر استعداد السلطات لطلب السجن في حال عدم الامتثال، ويحذرون أصحاب العمل من أن الموظفين الذين يتم توجيه تهم لهم قد يتعرضون لإلغاء تأشيراتهم تلقائيًا، مما يعرض الشركات لعقوبات من هيئة العمل العادل إذا استمروا في توظيفهم بشكل غير قانوني. وينصح الخبراء الشركات بإجراء فحوصات VEVO ربع سنوية وتذكير الموظفين المتأثرين بأن مغادرة العنوان المسجل حتى لفترات قصيرة دون إذن يعد خرقًا للشروط.
تم رفض طلب الإفراج بكفالة عن المتهم، ومن المقرر أن يمثل أمام المحكمة مرة أخرى في 30 أبريل. ويتوقع المراقبون أن تشكل هذه القضية معايير جديدة في تحديد العقوبات المستقبلية على مخالفات المراقبة الإلكترونية.
أصبحت شروط المراقبة الإلكترونية أكثر شيوعًا منذ ديسمبر 2024، عندما منح البرلمان وزارة الشؤون الداخلية صلاحيات موسعة لفرض أساور إلكترونية على غير المواطنين الذين يُعتبرون عرضة للهروب أثناء استكمال قضايا السمعة أو الأمن. ووفقًا لإحصائيات الشرطة الفيدرالية، يخضع حاليًا 412 حامل تأشيرة في جميع أنحاء البلاد لحظر تجول أو تتبع عبر نظام تحديد المواقع العالمي (GPS).
ويشير محامو الهجرة إلى أن هذه الملاحقة القضائية الأخيرة تظهر استعداد السلطات لطلب السجن في حال عدم الامتثال، ويحذرون أصحاب العمل من أن الموظفين الذين يتم توجيه تهم لهم قد يتعرضون لإلغاء تأشيراتهم تلقائيًا، مما يعرض الشركات لعقوبات من هيئة العمل العادل إذا استمروا في توظيفهم بشكل غير قانوني. وينصح الخبراء الشركات بإجراء فحوصات VEVO ربع سنوية وتذكير الموظفين المتأثرين بأن مغادرة العنوان المسجل حتى لفترات قصيرة دون إذن يعد خرقًا للشروط.
تم رفض طلب الإفراج بكفالة عن المتهم، ومن المقرر أن يمثل أمام المحكمة مرة أخرى في 30 أبريل. ويتوقع المراقبون أن تشكل هذه القضية معايير جديدة في تحديد العقوبات المستقبلية على مخالفات المراقبة الإلكترونية.