
ऑस्ट्रेलियाई संघीय पुलिस (AFP) ने गुरुवार देर रात पुष्टि की कि एक 39 वर्षीय सूडान में जन्मे स्थायी निवासी को उसके वीजा से जुड़ी इलेक्ट्रॉनिक निगरानी की शर्तों का पालन न करने के आरोप में हिरासत में लिया गया है। विक्टोरिया पुलिस ने 5 फरवरी को मेलबर्न में इस व्यक्ति को गिरफ्तार किया था; वह 6 फरवरी को मेलबर्न मजिस्ट्रेट कोर्ट में पेश हुआ, जहां उस पर माइग्रेशन एक्ट की धारा 76D(3) के तहत एक आरोप लगाया गया है, जिसके तहत पांच साल तक की जेल या AU$99,000 का जुर्माना हो सकता है।
दिसंबर 2024 से इलेक्ट्रॉनिक निगरानी की शर्तें अधिक सामान्य हो गई हैं, जब संसद ने गृह मामलों को गैर-नागरिकों पर पांव में लगने वाले इलेक्ट्रॉनिक ब्रेसलेट लगाने के अधिकार बढ़ाए, जिन्हें उड़ान जोखिम माना जाता है, जबकि उनके चरित्र या सुरक्षा मामलों का निपटारा हो रहा हो। AFP के आंकड़ों के अनुसार, वर्तमान में देशभर में 412 वीजा धारक कर्फ्यू या GPS ट्रैकिंग के अधीन हैं।
माइग्रेशन वकीलों का कहना है कि यह नवीनतम अभियोजन दर्शाता है कि अधिकारी गैर-अनुपालन के मामलों में जेल की मांग करने को तैयार हैं और नियोक्ताओं को चेतावनी देते हैं कि जिन कर्मचारियों को आरोपित किया गया है, उनके वीजा स्वतः रद्द हो सकते हैं, जिससे कंपनियों को फेयर-वर्क नियमों के तहत दंड का सामना करना पड़ सकता है यदि वे उन्हें अवैध रूप से काम पर रखते हैं। कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे तिमाही VEVO जांच करें और प्रभावित कर्मचारियों को याद दिलाएं कि बिना अनुमति के पंजीकृत पते से बाहर निकलना भी शर्तों का उल्लंघन है।
प्रतिवादी को जमानत नहीं मिली और वह अगली बार 30 अप्रैल को पेश होगा। विशेषज्ञों का मानना है कि यह मामला इलेक्ट्रॉनिक निगरानी उल्लंघनों के लिए भविष्य के दंड निर्धारण के मानदंड तय करेगा।
दिसंबर 2024 से इलेक्ट्रॉनिक निगरानी की शर्तें अधिक सामान्य हो गई हैं, जब संसद ने गृह मामलों को गैर-नागरिकों पर पांव में लगने वाले इलेक्ट्रॉनिक ब्रेसलेट लगाने के अधिकार बढ़ाए, जिन्हें उड़ान जोखिम माना जाता है, जबकि उनके चरित्र या सुरक्षा मामलों का निपटारा हो रहा हो। AFP के आंकड़ों के अनुसार, वर्तमान में देशभर में 412 वीजा धारक कर्फ्यू या GPS ट्रैकिंग के अधीन हैं।
माइग्रेशन वकीलों का कहना है कि यह नवीनतम अभियोजन दर्शाता है कि अधिकारी गैर-अनुपालन के मामलों में जेल की मांग करने को तैयार हैं और नियोक्ताओं को चेतावनी देते हैं कि जिन कर्मचारियों को आरोपित किया गया है, उनके वीजा स्वतः रद्द हो सकते हैं, जिससे कंपनियों को फेयर-वर्क नियमों के तहत दंड का सामना करना पड़ सकता है यदि वे उन्हें अवैध रूप से काम पर रखते हैं। कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे तिमाही VEVO जांच करें और प्रभावित कर्मचारियों को याद दिलाएं कि बिना अनुमति के पंजीकृत पते से बाहर निकलना भी शर्तों का उल्लंघन है।
प्रतिवादी को जमानत नहीं मिली और वह अगली बार 30 अप्रैल को पेश होगा। विशेषज्ञों का मानना है कि यह मामला इलेक्ट्रॉनिक निगरानी उल्लंघनों के लिए भविष्य के दंड निर्धारण के मानदंड तय करेगा।